直系亲属输血原则是指采用直系亲属间的血液作为输血源，但直系亲属输血后并发移植物抗宿主病的危险性比非亲属间要大得多，因为有血缘关系的人，特到是直系亲属，遗传学差异很小，临床输血的原则是尽量避免使用亲属供者的血液。

丧假直系亲属的范围有哪些

丧假直系亲属的范围具体如下：

1、丧假直系亲属的范围一般仅限于父母、配偶和子女。因为法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

具体而言，直系亲属包括直系血亲和直系姻亲，直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲；直系姻亲可分为两种：一种指配偶的直系血亲；另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等，后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。但是丧假上的直系亲属的范围一般仅限于父母、配偶和子女。

我国《民法典》规定，子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母；配偶则是指与自己办理了结婚登记的异性。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

丧假相关事项如下：

1、丧假的工资发放：

（1）丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；

（2）假期工资基数不得低于规定的最低工资标准；

（3）用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定。

2、丧假长短：

职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、费用负担：

在批准的婚丧假和路程假期间，虽然职工的工资照发，但途中的车船费等，全部由职工自理。

《血液制品管理条例》第四条

规定：国家实行单采血浆站统一规划、设置的制度。国务院卫生行政部门根据核准的全国生产用原料血浆的需求，对单采血浆站的布局、数量和规模制定总体规划。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门根据总体规划制定本行政区域内单采血浆站设置规划和采集血浆的区域规划，并报国务院卫生行政部门备案。