如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
在工地上班摔伤了谁的责任大
工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，但是出事后包工头无力承担费用，而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由拒绝承担费用。此时需要申请工伤认定及伤残鉴定，申请劳动仲裁，追究分包单位违法分包的责任。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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医疗机构如果在工作的过程中发生意外伤害，应该要立即到签订服务协议的医疗机构就诊。如过遇到了紧急情况，可以先到最近的医疗机构急救。但是，如果是劳动者因自身的原因醉酒跌倒的，用人单位不需要承担责任。如果是因为工作的原因发生事故的，应该要及时的向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。受伤的职工对劳动保障部门的工伤认定不服的，也可以在接到工伤认定书当天开始的六十日内提出行政复议。如果当事人对复议决定不服的，也可以在十五日内向当地的人民法院提起行政诉讼。给工人少算工资了怎么处理给工人少算工资了，可以补发。如果拖欠不给的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，另外如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《工伤保险条例》第四条用人单位2023-07-01153人看过 -
刑事责任能力要依据具体的情况而定，主要看具体情节、被害人受伤的程度。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。法律规定《中华人民共和国刑法》第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。第二百三十四条【故意伤害罪;组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。2023-04-14343人看过 -
管制根据我国相关法律规定，行为人喝酒以后实施伤害他人身体行为的，如果致使被害人轻伤及以上的伤害的，仍然构成故意伤害罪，将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。喝酒伤人怎么判刑在日常生活中，因为喝酒后产生的民事纠纷是非常多的。人们在喝完酒后，在酒精的作用下，往往会做出殴打或伤害他人的行为，而这些行为可能会构成犯罪。酒后伤人是要负刑事责任的，喝酒后对他人造成的伤害要依据具体的情况而定，主要看犯罪的情节，还有被害人受伤的程度。具体如何判刑还要根据中华人民共和国第18条的规定进行判决。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以2023-07-31395人看过 -
管制根据我国相关法律规定，行为人喝酒以后实施伤害他人身体行为的，如果致使被害人轻伤及以上的伤害的，仍然构成故意伤害罪，将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。喝酒伤人怎么判刑在日常生活中，因为喝酒后产生的民事纠纷是非常多的。人们在喝完酒后，在酒精的作用下，往往会做出殴打或伤害他人的行为，而这些行为可能会构成犯罪。酒后伤人是要负刑事责任的，喝酒后对他人造成的伤害要依据具体的情况而定，主要看犯罪的情节，还有被害人受伤的程度。具体如何判刑还要根据中华人民共和国第18条的规定进行判决。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以2023-07-31222人看过
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医疗机构工人喝酒摔伤的处理：在工作过程中遇到事故伤害，应立即到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，可以先到最近的医疗机构进行急救。但是，如果工人因自身原因醉酒受伤，用人单位不承担责任。因工作原因发生事故的，应当及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工不服劳动保障部门工伤认定结论的；对复议决定不服的，还可以在15当天内向当地人民法院提起行政诉讼。农村建房时工人摔伤应如何索赔发包方与包工头形成了建房承揽合同关系，包工头与雇佣的工人则为雇佣关系。假如工人因脚手架松动而摔下，如其并不存在过错，则包工头作为雇主应对工人在建房过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。按照相关法律法规规定应由具备相应资质的施工方来承建。如果存在发包人在明知包工头无任何资质的情况下而选用其为承建人，其在承建人的选用上存在过错。则摔伤工人可要求发包人与承包人共同承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的2023-07-04246人看过 -
消费者如果饭店存在过错，需要承担相应的责任，但是如果已经尽到义务，则无需承担责任。根据《消费者权益保护法》规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者做出真实的说明和明确的警示。经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷,即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成损害的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取防止危害发生的措施。如果伤害已经发生，《消费者权益保护法》还规定，经营者提供的商品或者服务造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当予以相应赔偿。如事发当时，双方均未及时采取拍摄、报警等固定证据的措施，对双方过错大小无法作出准确判断，那么可以进行调解。2023-06-13457人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工人喝酒摔伤怎么处理了广西在线咨询 2022-06-10工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。 -
工人喝酒摔伤怎么处理？山东在线咨询 2022-06-07工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。 -
工人喝酒摔伤怎么处理山东在线咨询 2022-05-141、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 2、工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起
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喝酒摔伤了怎么处理天津在线咨询 2022-04-12符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。 如果不符合工伤认定条件的，单位不承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
