如果用人单位出现拖欠工资的情况,劳动者可以到当地的劳动局进行劳动监察和投诉;劳动者也可以到当地劳动局,通常称为社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请该类相关机构对拖欠工资的事项进行仲裁,并要求用人单位支付工资。如果是为个人工作,而不是劳动关系,可以直接到法院起诉个人老板,要求支付劳动报酬。根据我国相关法律法规,工资应按月以货币形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣减或者拖延。
怎么举报公司拖欠工资
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
我国《劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定:劳动者调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第17章督促程序规定的,人民法院应予受理。因此,如果公司拖欠你们员工的工资情况属实,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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怎样举报拖欠工资?上海在线咨询 2022-07-071、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为。 2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。 3、实名举报和匿名举报可,但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当
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怎样举报拖欠工资湖南在线咨询 2021-11-30如果用人单位拖欠工资,劳动者应首先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉。当地劳动保障监察机构的投诉电话可以拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333。有些地区不开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话)。这个空间可以找到省级劳动保障监察机构的投诉电话。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁
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公司拖欠员工工资该怎样举报天津在线咨询 2022-08-27带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。 1、举报人人身份证; 2、;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、考勤记录; 7、其他证明劳动关系的材料。根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项规定,人力资源社会保
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怎样举报工地拖欠工资云南在线咨询 2022-07-02工地拖欠工资,劳动者到劳动行政部门举报即可,劳动行政部门会依法进行调查,调查属实的会进行处理。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支
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怎样举报工厂拖欠工资河北在线咨询 2022-11-29拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个