工资被拖欠，该如何向工厂申诉-法师兄

工资被拖欠，该如何向工厂申诉

来源：互联网时间： 2023-06-30 21:12:27 52 人看过

工厂拖欠工资的解决方法是向当地劳动监察大队投诉，所需材料包括投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务和违反劳动保障法律、法规的具体情况。口头雇用或其他形式用工的情况下，还需要提供劳动合同和拖欠工资证明。

工厂拖欠工资的解决方法是用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：

1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；

2、投诉文书应当载明事项有投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规。

工厂拖欠工资举报需要提供的材料具体如下：

1、签订书面劳动合同的情形要提供劳动合同和拖欠工资的证明；

2、没有签订书面劳动合同，只是口头雇用或者其他形式要提供存在劳动关系证明和拖欠工资证明。

工厂拖欠工资怎么办啊？

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接去法院起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如何应对工厂拖欠工资的问题？

工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：1、与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；2、向调解组织组织申请调解；3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。中介拖欠工资怎么处理中介拖欠工资解决方法是：1、到劳动行政部门举报；2、直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资是指雇主或者法定用人单位，依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-06

114人看过
法律综合知识
工厂没签合同拖欠工资如何办

一、工厂没签合同拖欠工资如何办？可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、工厂没签合同拖欠工资是否可以申请劳动仲裁？可以申请劳动仲裁，但申请劳动仲裁时要提供能证明事实劳动关系的证据，能证明事实劳动关系的证据包括：1、工资支付凭证或记录；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。三、工厂没签合同拖欠工资是否可以单方离职？可以，在事实劳动关系中工厂有

2024-01-18

113人看过
工资
被拖欠工资，应该向哪里投诉用人单位？

用人单位不发工资，可以向用人单位所在地劳动局投诉，也可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。劳动者在拖欠工资的维权中步骤如下：1、确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等；2、确认劳动关系后，可以与老板协商，要求单位补发工资；3、协商不成的，将相关资料带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。派出所不立案去哪投诉控告人如认为公安机关不予立案的做法不当，可有三种救济方式：第一是向决定不予立案的公安机关申请复议；第二是请求人民检察院予以立案监督；第三是提起自诉。法律赋予控告人对公安机关立案活动实行监督的权利，不予立案的公安机关接到申请复议后，应当认真及时地进行复议，并将复议结果通知控告人。人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，并向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机

2023-07-02

190人看过
工资
如果拖欠工资该怎么向劳动局起诉

可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，也可以要求支付经济补偿。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。如果中介拖欠工资怎么解决中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门］进行举报；或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动

2023-08-06

466人看过

工资
向何处起诉企业拖欠工资

1、根据现行法律，凡起诉企业拖欠工资的，劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但也有一些特殊情况，没有劳动仲裁，可以直接提起诉讼，主要有以下几种：（1）劳动者以用人单位的工资欠条作为证据直接向人民法院提起诉讼，索赔不涉及劳动关系等纠纷，作为拖欠劳动报酬纠纷，根据普通民事纠纷，劳动者依照《劳动合同法》第八十五条的规定向人民法院提起诉讼，要求用人单位追加赔偿；劳动者以用人单位不履行劳动合同为由，要求用人单位赔偿损失的，发生纠纷通过为劳动者办理社会保险手续，社会保险经办机构不能补足社会保险待遇的（4）劳动人事争议仲裁委员会逾期不作出受理决定或者仲裁裁决的，劳动者依照《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定申请支付令，经法院裁定终止监督程序后，当事人直接向法院提起诉讼，劳动者根据调解协议直接向人民法院提起诉讼（6）企业自主重组引发的纠纷（7）法院受理其他劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求

2023-05-07

265人看过
法律综合知识
如何合法地举报工厂拖欠工人工资

一、如何合法地举报工厂拖欠工人工资1．劳动者可以向劳动保障监察部门举报。2．可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3．对仲裁结果有异议的，劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。二、拖欠工资仲裁时效是多久仲裁时效期限为一年的时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲

2023-08-08

89人看过
法律综合知识
被拖欠工资没有证据怎么办，被拖欠工资向谁举报投诉

被拖欠工资没有证据劳动者可以到当地的劳动行政部门进行举报，或者可以直接申请仲裁，对于仲裁结果不满意，劳动者还可以去当地有管辖权的法院提起诉讼。被拖欠工资劳动者有权向人力资源社会保障行政部门举报投诉用人单位的不法行为。一、被拖欠工资没有证据怎么办被拖欠工资没有证据劳动者可以：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付

2023-06-19

214人看过
法律综合知识
工厂老板拖欠工资不发如何处理

一、工厂老板拖欠工资不发如何处理拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不

2024-01-24

359人看过

法律综合知识
农民工工资被老板拖欠如何找到合适的投诉方向

一、农民工工资被老板拖欠如何找到合适的投诉方向拖欠农民工工资的解决方式如下：1．农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；2．向人社部门、劳动保障行政部门举报。《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。二、工资拖欠多久算拖欠工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本

2023-12-05

305人看过
工资
如何向法院申请拖欠工资的支付令

《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序，只是规定人民法院应当依法发布支付令。因此，可以理解，《民事诉讼法》的相关规定适用于工人申请支付令。根据《民事诉讼法》的规定，申请支付令的程序为：（1）向人民法院提出申请。在《民事诉讼法》中，劳动者向人民法院提出的申请应当载明所请求支付的具体金额以及所依据的事实和证据。在《劳动争议调解仲裁法》中，劳动者一般只需提供调解协议即可（2）管辖权向有管辖权的基层人民法院申请支付令的，由有管辖权的基层人民法院执行民事诉讼法的有关管辖规定。民事诉讼法第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。调解协议具有合同性质。因此，劳动者可以根据本条规定确定申请支付令的管辖法院，并选择用人单位所在地或者合同履行地的基层人民法院。两个以上人民法院有管辖权的，可以依照民事诉讼法第三十五条的规定向其中任何一个人民法院申请支付令。劳动者向两个

2023-05-07

461人看过
法律综合知识
拖欠工资无力付会被拘留吗，拖欠工资该如何维权

一、拖欠工资无力付会被拘留吗拖欠工资无力付可能会被拘留。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、拖欠工资该如何维权拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者

2024-04-09

443人看过
法律综合知识
申诉工资拖欠应向哪个机构投诉

一、申诉工资拖欠应向哪个机构投诉申诉工资拖欠应向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。二、拖欠工资多久投诉有效拖欠工资行为在发生之日起两年内为投诉有效期。根据法律规定，用人单位违反劳动法等规定的，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。三、拖欠工资需要

2023-10-20

308人看过

法律综合知识
工人如何收集证据证明工厂拖欠工资

一、工人如何收集证据证明工厂拖欠工资用人单位拖欠工资，劳动者主要收集能证明存在劳动关系的证据和能证明在单位上班的证据，用人单位未支付工资的证据由用人单位举证。用人单位未举证的，承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写1．申请人、被申请人的基本信息；2．申请事项；3．事实和理

2023-10-31

364人看过
工资
如何起诉工资拖欠

起诉工资拖欠的流程。用人单位未按照劳动合同确定的时间，向员工支付工资的，属于违法行为。具体流程如下：1、被拖欠工资的员工，准备起诉的起诉状；2、向用人单位所在地法院提起诉讼；3、起诉应当准备，劳动合同、工资条等相关材料；4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。一、公司不缴纳社保怎么办根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢？首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。（如上岗证、工装、工资条等证据）另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳

2023-06-25

448人看过