延伸阅读：工地骨折工伤赔偿标准是什么？-法师兄

延伸阅读：工地骨折工伤赔偿标准是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 11:13:39 306 人看过

首先，根据上文工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，2017年工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十五条规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工地骨折赔偿问题

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如因工作原因受伤的，属于工伤，按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。如因他人行为造成损害的，则按照人身损害进行赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、营养费、交通费等费用，按照实际的受伤情况具体赔偿。

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2022年手指骨折工伤赔偿标准：一般来说，手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。根据规定可知，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤认定的标准是什么1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、

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一般情况下，在上班途中或下班回家路上导致锁骨骨折的，被鉴定为工伤后具体会赔多少钱，主要还是取决于锁骨骨折的伤残等级。按照目前国家的相关规定，锁骨骨折通常属于十级伤残。具体的赔偿情况工伤劳动者一般可以向当地的相关部门，或者是用人单位咨询和协商。协商不成的，可以申请仲裁。车祸撞坏了锁骨骨折能赔多少钱交通事故造成人身损害的，要进行伤残的鉴定，伤残鉴定是受害人获得赔偿的依据，受害者能获赔多少钱要根据伤残的等级，受害人的工资和所在地生活水平而定。车祸锁骨骨折的赔偿数额要根据伤残鉴定来确定。交通事故造成人身损害的，要进行伤残的鉴定，伤残鉴定是受害人获得赔偿的依据，受害者能获赔多少钱要根据伤残的等级，受害人的工资和所在地生活水平而定。一般来说，交通事故会产生的赔偿项目包括：医疗费；误工费；住院伙食补助费；护理费；残疾用具费；被抚养人生活费等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴

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具体赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。锁骨骨折是否算伤残、算几级伤残需要进行工伤伤残等级认定。工伤赔偿标准！工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则补助26个月，补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性

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一、工地上二根肋骨骨折赔偿标准根据相关法律法规，两根肋骨骨折可评定为十级伤残，赔偿标准如下：1．职工在十级伤残下，可以获得7个月的本人工资作为补偿。若劳动或聘用合同到期，或是员工主动提出解除这份合同，那么其将由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也需支付一次性的伤残就业补助金；2．工伤保险基金按照员工的伤残程度向其支付一次性伤残补助金，金额为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；3．若劳动、聘用合同到期，或是员工主动提出解除这份合同，那么其将由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也需支付一次性的伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省市自行制定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

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截去两根肋骨可能被评定为十级伤残,但具体结果需由鉴定部门根据个人实际情况评定。一次性伤残补助金和就业补助金根据伤残等级不同而有所差异,具体金额由当地权威部门规定。截去两根肋骨，通常会被评定为十级伤残。不过，具体结果还需根据个人的实际情况，由具有权威资质的鉴定部门来作出。一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金：七级伤残，，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。肋骨骨折伤残程度对工资的影响肋骨骨折是一种常见的骨折类型,可能对伤者的身体造成严重伤害,同时也会对伤者的日常生活产生影响。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当对因工伤发生的劳动者

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