根据相关规定,劳动者在法定休假日有工资,公司不能无故拖欠工资,周六周天属于休息日,公司一般不会发工资。
一、员工请假回家星期天休正常吗
员工请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
二、加班多少可以解除劳动合同
加班超时一般是不会解除劳动合同的,但一般会支付加班的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、自离是否有工资
有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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能发工资周六日还是周日广西在线咨询 2022-03-16周六日本来就是没有工资的,和法定节假日(元旦,春节等等)不一样。只不过转正后按月发工资,所以看不出来;试用期可能是按天算的,显得少了。你看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,算月计薪天数(一个月中有多少天发工资)时,就是用()/12,减掉的这104天就是周六日。当然,如果周日安排你上班了,要给加班费。
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周六周日为什么不给发工资浙江在线咨询 2023-08-05周末不发工资是因为周末休息,发工资的财务人员不上班,没有办法操作汇款,或者是因为周末银行不上班,工资无法转入。工资支付的时间约定在周末的,用人单位应该提前在最近的工作日内支付。
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公司要求周六周日开会合法吗甘肃在线咨询 2022-03-19国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 像你这种情况,你可以向用人单位主张加班费。
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周六周日加班不发薪资山东在线咨询 2023-06-07公司在休息日安排:如果能安排调休,就应优先安排调休,不能安排调休时,才应支付200%的加班工资。所以:公司“周末加班只能调休”,如果调休时间能保证的话,不违反《劳动法》。