一、产假期间社保怎么缴费
1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。
2、休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。
3、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
二、产假期间社保规定
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。
最新2018年劳动法产假规定
第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。
女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。
第九条女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间),用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每日增加1小时的哺乳时间。
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产假期间社保怎么缴纳青海在线咨询 2022-01-28交社保只是针对有薪假期,如果整月休的是无薪假期(比如事假)或者是办理停薪留职,那么单位是可以不给交社保的。如果本人要求交的话,可以和单位协商,但是交的钱全部由本人拿。中国《女职工劳动保护条例》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女性的产假是带薪休假,当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
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休产假期间社保怎么缴纳福建在线咨询 2022-01-101、无论你休什么假期,只要单位同意你休假,在休假期间,你仍然是单位的员工,单位应该为你缴纳社会保险,其中单位缴纳的部分单位缴纳,你个人应该承担的部分你个人承担。 2、法定的产假只有三个月,晚育产假有四个月,在这法定的产假期间,你可以通过生育保险领取生育津贴。 3、其他时间不是法定产假,如果单位按照你请事假处理,单位可以不发放工资,如果是按病假、产前假、哺乳假,单位都应该发放工资。只是工资数额可以降
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休产假期间社保怎么缴纳?宁夏在线咨询 2022-07-28休产假期间社保如何缴纳。根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。 产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。