了解故意拖欠工资罪的相关规定需要注意哪些方面？-法师兄

了解故意拖欠工资罪的相关规定需要注意哪些方面？

来源：互联网时间： 2023-07-05 11:04:00 271 人看过

故意拖欠工资罪规定如下：《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者不支付劳动者劳动报酬的，经政府有关部门责令支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯上述罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照规定处罚。前两种行为尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

故意拖欠工资罪怎么量刑

如果故意拖欠工资是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

刑事责任年龄
故意伤害罪的相关规定有哪些

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。法条释义：一、概念和构成故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体权，包括肢体、器官和其他组织的完整性和健康。应注意的是，本罪侵害的是他人的身体权，因此，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。只有当自伤行为是为了损害社会利益而触犯有关刑法规范时，才构成犯罪。例如，军人战时自伤，以逃避履行军事义务的，应追究刑事责任。(二)客观要件本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，亦可以表现为消极的不作为。既可以由自己实施，又可以利

2023-06-03

135人看过
外资并购
外资并购的需要注意哪些方面

需注意：1、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清；2、需要理清目标公司的股权配置情况，首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况；其次，要考察是否存在有关联关系的股东；3、有担保限制的资产会对公司的偿债能力等有影响，所以要将有担保的资产和没有担保的资产进行分别考察；4、要重点关注公司的不良资产，尤其是固定资产的可折旧度、无形资产的摊销额以及将要报废和不可回收的资产等情况需要尤其重点考察。同时，公司的负债和所有者权益也是收购公司时所应该引起重视的问题。公司的负债中，要分清短期债务和长期债务，分清可以抵消和不可以抵消的债务。资产和债务的结构与比率，决定着公司的所有者权益。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

2023-04-15

419人看过
工资
拖欠工资的后果有哪些需要注意？

用人单位无故拖欠工资有以下后果：1、劳动者离职的风险，劳动者可以解除劳动合同，造成人员流失，对公司的形象和信誉也有影响；2、有要承担民事责任的风险，如果无故拖欠工资，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。被无故拖欠工资怎么办无故拖欠不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资属无故拖欠。法律后果：用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报

2023-07-01

207人看过
不可抗力
解除合同需要注意哪些方面？

1、为避免合同的履行风险，掌握解除合同的主动权，当事人在订立合同时，可以对合同履行过程中哪些事实的出现可以导致合同解除的问题进行事先的约定。2、在合同的履行过程中，如果确实出现一些不利于合同履行的客观情况，或当事人确实不愿再履行合同而又不属于约定解除、法定解除的适用情形时，要求解除合同的一方应当及时向对方做出解除合同的意思表示，及时将不能履行合同、要求尽快解除合同的意思以书面形式告之对方，以友好协商的方式取得对方的同情和理解，本着不给对方造成损失或尽量少给对方造成损失的初衷，就合同的解除以及解除的法律后果问题提出积极的解决建议，在征得对方的同意，最终达成解除合同的协议的基础上，力求通过协议的方式解除双方的合同关系，切忌对合同的履行不管不问或单方擅自撕毁协议。3、当出现不可抗力，对方严重违约等法定解除合同的适用情况时，主张解除合同的一方应当及时将解除合同的意思书面通知对方，合同自通知到达对方

2023-07-04

381人看过

工资
故意拖欠工资罪有何规定

刑法第二百七十六条之一规定：一、以转移财产、逃跑、藏匿等手段逃避支付劳动报酬的，或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬，数额较大的，经政府有关部门责令支付后，仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处，处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金单位犯前款罪的，处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。（四）有前两款行为，尚未造成严重后果的，支付劳动者劳动报酬在依法提起公诉并承担相应赔偿责任之前，可以减轻或者免除处罚（2）故意拖欠工资（1）依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定应当支付给劳动者的劳动报酬中华人民共和国的工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”以逃避支付劳动报酬为目的，有下列情形之一的，应当认定为“以转移财产、逃逸

2023-05-07

392人看过
罪数
盗窃罪认定有哪些方面需要注意

一、盗窃主观故意1、对于无非法据为已有目的的盗窃，不能作为盗窃罪处理。2、刑法第二百六十五条规定的盗接他人通信线路，复制他人电信码号或者明知是盗接，复制的电信设备、设施而使用的，必须以牟利为目的，才能构成盗窃犯罪。3、使用盗窃罪与非罪问题。单纯的盗用，不构成盗窃犯罪。但以获取较大或巨大财产性利益为目的而盗用他人财产的，也可以按盗窃罪处理。4、缺乏共同盗窃故意的不构成盗窃罪。二、盗窃行为的性质盗窃行为的性质，是指盗窃行为的法律性质，即作出法律评价的性质。根据盗窃行为的具体情节并结合其法律后果，可将盗窃行为的性质分为三种：1、民事性质的盗窃；2、治安性质的盗窃；3、刑事性质的盗窃行为。刑事盗窃行为与治安盗窃行为的区别，主要表现在法律后果的性质不同。而引起法律后果性质不同的主要因素是其盗窃数额的大小和情节的轻重以及次数多少。也就是说盗窃数额较小或情节较轻的（如虽然盗窃数额较大，但有最高人民法院司

2023-04-05

483人看过