1、甲乙双方在合同中的称谓不同，但不表明权利的重要性。双方在法律上的地位有什么区别？双方都必须遵守合同条款。违约方应承担违约责任。

二、甲方一般是指提出目标的一方，在合同制定过程中主要是提出要达到哪些目标，是合同的主导方。

甲方一般是投资者或投资者，即经营主体，处于主导地位，以投资者为市场主体或主导市场为甲方市场。

三、乙方一般是劳务方，即负责实现目标的主体。如果供电公司与企业签订供电合同，企业为甲方，供电公司为乙方；装修公司与住户签订合同，住户为甲方，装修公司为乙方。

甲方权利与义务

1．必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

2．对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

3．劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4．甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；

5．甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；

6．因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；

7．确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

8．因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；

9．对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；

10．对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

11．为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。