五年前的社保还能补吗-法师兄

五年前的社保还能补吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 20:44:44 495 人看过

社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

一、居民医保断交5年怎么办

医保断交，可以选择补交前几年未交的费用也可以重新办理医保。如果是重新办理的话，只要带户口本、身份证复印件及照片等文件就可以了。

医保断交有如下规定：

1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；

3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；

4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

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社保卡补办了以前的还能用吗

一、社保卡补办了以前的还能用吗?1、社保卡在进行补办之后，原来的卡就会作废，自然是无法再使用的了。所以哪怕在补办了新卡之后找到了原来的社保卡，那张旧卡也不能再用。但是因为社保卡上都包含有个人的信息，所以即便旧卡无法再使用，也不要随意地丢弃。2、当然，社保卡一直在更新换代当中，目前很多地区都已经推出了第三代社保卡。所以很多人都会去办理换卡手续，将社保卡更换成最新的卡片。而这种情况的话，在换卡期间，原卡是可以继续使用的;但在领取新卡的时候，旧卡是要交上去进行回收并注销的，到时候旧卡自然也就没法使用。因为社保卡从补办到拿到新卡是需要一段时间的，而在补办期间，人们如果需要看病买药的话，旧卡无法使用，所以得先保留单据，之后再进行报销，就会很麻烦，因此大家平时要妥善地保管好社保卡，以防社保卡不慎遗失或者损坏。二、社保断交了还能用吗1、养老保险因为是累计年限的，交满15年才能在退休后领取退休金，中间断交

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有社保还能办五保吗

不可以，五保户是指农村丧失或者没有劳动能力，没有生活来源的的老人或者不满16周岁的人员，在职职工，不能符合五保户条件。一、我的是二级残疾人我可以申请五保户吗2级重度残疾，可以带着自己的残疾证，去民政局申请残疾人补助。五保户，是指在农村无儿无女没有生活来源，没有生活能力的人。如果你也符合五保户条件，可以去村委会报名，提出申请。报乡镇审核，可以成为五保户了。1、五保户补贴标准：农村五保供养经费不得低于本地区农村居民上一年度人均纯收入的60%。二、五保户丧葬费领取流程五保户丧葬五保户凭五保证、身份证和公安机关出具的死亡证明，在县市殡仪馆办理基本火化费补贴，领取骨灰盒。（一）五保户的基本火化费、骨灰盒实行政府补贴。基本火化费包括火化费、抬尸费、遗体消毒费、环卫费和殡仪服务费5项殡葬基本性收费。骨灰盒成本价值100元。（二）各镇殡葬车免费提供接运服务。（三）农村公益性公墓（安息堂）免除看护、寄存费用

2023-06-27

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社保以前5年前的可以补交吗

可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。中华人民共和国社会保险法实施细则第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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累计社保满十五年的五十能退休吗

员工符合法定条件即可申请办理退休手续。其中涉及退休的情形主要有以下三点：首先是女职工在企业服务期间缴纳社会保险费达十五年后，可在年满五十周岁之时完成正常退休手续；其次是对于女管理干部而言，同样需缴保年限达到十五年之久，但须依法等到五十五周岁方可办理正常退休手续；再者则是参加灵活就业人员保险计划的，无论是女性还是男性都必须年满五十五周岁或者六十周岁（分别对应的是正常退休年龄），故无法在五十周岁时顺利办理退休手续。最后的选择是参加城乡居民养老保险，参保人员不论性别，均需待到六十周岁方能办理退休手续。《社会保险法》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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职工社保补缴五年可以吗？

我们一般职工在企业中上班，企业不仅仅为员工提供固定的薪酬，同时也会为员工购买五险，为了保障员工各项的福利，可以让员工老有所养，让员工在企业中上班更加的有保障。职工社保补缴五年可以吗？这个是可以的，只需要携带相关的材料，今天带大家了解一下。一，职工社保补缴五年可以吗？退休前累计交够15年可以继续买也可以不用买，不过交的多退休后领的就多参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，可以申请个人社保缴费至满15年，也就是推迟退休。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7%，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。二，社保补缴社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时

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断缴五年社保暂时不可以使用，以下是社保断交补救方法：一、按年补缴这只适用于即将退休的人，而且还需要几年时间才能完全缴满。这种相差不是很多的可以按照这样来处理，但是需要交滞纳金。二、一次性补缴如符合以下条件，可一次性补齐社保：1．1961年至1982年在当地户口和下乡的知青；2．当地户口、参加职工养老保险的老年人、男性65周岁以上、女性60周岁以上的退休人员；3．在当地城镇户口；曾与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系。三、延迟退休达到退休年龄，但却没有缴纳足够的社保，可以申请延期退休，继续进行缴纳，最长可申请延期5年。四、转为居民社保从城镇职工的社保“过渡”到居民社保。如果城镇职工社保交了几年，就快要到了退休年龄，或者是辞职，就可以转为居民社保。查询社保情况：如果是未激活，投保人可以携带身份证以及社保卡去指定银行激活社保卡以及医保卡，即可进行查询，如果尚未划账则需要等待一段时间再次查询

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十五年前社保可否追缴

社保是否能追缴以及追缴时限因保险种类和各地政策差异而不同，根据《社会保险法》规定未及时缴纳社保的可以补缴，达到法定退休年龄累计缴费不足十五年的，可以补缴至15年，可享受养老保险待遇。十五年前社保可否追缴的法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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四五年前欠钱还能起诉吗

一、四五年前欠钱还能起诉吗欠钱四五年了，债权人仍可以向法院提起诉讼。但如果在诉讼时效期间内，没有向法院起诉，则权利人可能会失去胜诉权。诉讼时效是民法中的一项基本制度，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。若当事人的欠条已经注明了还款日期，那进行诉讼的时候时效一般是从注明之日起，三年之内进行还款；如果欠条未注明还款日期，则诉讼时效最长不超过20年。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十二条诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩

2023-12-15

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原来有社保三年停社保后还能补交吗?

社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老

2023-04-10

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工作十年前五年未缴纳社保

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。一、未签订劳动合同离职赔偿能不能获得一年内都可以申请劳动仲裁。1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其他有你名字

2023-03-30

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73年的还能买社保吗

1973年出生的公民今年已经是48岁的，是可以买社保的。如果是在用人单位就业并缴纳社保费用的男性公民，那么到法定年龄60周岁退休时，须自己缴纳至累计满15周年的社保五险费用，次月领取养老金；如果是自由职业的男性公民，那么就会到65周岁退休时，自己缴纳至累计满15周年的社保五险费用，次月领取养老金。一、医保中间断了一个月到退休了有影响吗社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。1、医疗保险的影响按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。2、养老保险的影响养老金的缴纳，遵循“多劳多得”原则，缴费基数越高，年限越长，退休时能领取的养老金也越多。15年缴费期，是一个必要条件，而

2023-03-26

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公司十年前有四年没交社保，公司可以补缴四年前的社保吗？

一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。一、离职是否可以要求公司补缴社保离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。二、公司断缴社保一个月后补缴了断

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十五年前社保追缴的历史问题

2019年1月1日起,社保将平稳过渡到税务局的统一管理,不再进行追缴。但员工仍然可以依法维护自身的权益。2019年1月1日之后,社保将严格稽查,借助金税三期和金保二期的强大数据处理能力。未来,放管服的趋势将逐渐建立自查自纠平台,以司法体系、信用体系以及三位一体的生态型系统来管理个人或企业。政府将重点以服务为主,以查代管的模式减税减得少,查税查得严将是今后的主旋律。在2019年1月1日之前，社保将平稳过渡到税务局的统一管理。在此前提下，社保将不再进行追缴。需要注意的是，这一举措并不意味着员工的权益不受保护。实际上，员工仍然可以依法维护自身的权益。到了2019年1月1日之后，社保将严格稽查。借助金税三期和金保二期的强大数据处理能力，这一变化将得以实现。未来，放管服的趋势将逐渐建立自查自纠平台。这种平台将依赖于司法体系、信用体系以及三位一体的生态型系统来管理个人或企业。今后政府的重点以服务为主，

2023-11-26

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