年终奖应该交多少税?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 15:35:06 232 人看过

年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数。年终奖金可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税,而是应该把年终奖金收入除以12个月所得到的数额,按照右侧按月换算之后的综合所得税率表,确定适用的税率和速算扣除数。

一、纳税的基本流程如下:

1、纳税人领取营业执照后,按规定向主管税务机关申请办理税务登记,由税务机关核发税务登记证;

2、纳税人办理税务登记后,应确定办税主管领导、主管会计、主管办税人员;

3、纳税人按照发票管理制度的规定购买、使用发票,并建立内部的发票管理制度;

4、纳税人按期如实向主管税务机关进行纳税申报,并按规定报送有关报表、资料;

5、纳税人按照规定的期限,将应纳税款如期缴入国库;

6、纳税人按照税务机关的要求,进行纳税自查、并有义务接受税务机关定期或不定期的检查。

二、纳税申报所需材料如下:

1、财务会计报表及其说明材料;

2、与纳税有关的合同、协议书及凭证;

3、税控装置的电子报税资料;

4、外出经营活动税收管理证明和异地完税凭证;

5、境内或者境外公证机构出具的有关证明文件;

6、税务机关规定应当报送的其他有关证件、资料。

总的来说,年终奖的缴税要求会按照三千五为起征点,不同的工资所进行缴纳的费用也是存在差异。而且有特定的计算公式进行计算。

年终奖怎么算的

1、双薪制

“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

这是一种garanteedbons(有保证的奖金),一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。

A:12+1方式

12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。

B:12+2方式

当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地,公司营业指标在双薪中占10-20%,集体工作量占30-40%,而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。

2、年终奖金

也就是说,当你个人努力完成工作,发挥集体协作精神,完成公司营业目标时,才能最终获得双薪。这种灵活的做法,已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性,发扬团队合作精神,为公司做出贡献。

3、绩效奖金

这是一种variablebons(浮动的奖金)。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,如某某级别的targetbons(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的不公开。

4、红包

通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。亚商大多采取的是第二种方式,部分人员还可以得到红包的奖励。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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    扣除58590元的税金。居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,截止到2021年12月31日,不纳入当年的综合所得,全年一次性奖金收入除以12个月获得的金额,按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速计扣除数,单独计算纳税。年终奖纳税方式有哪些年终奖纳税方式如下:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况
    2023-08-18
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    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
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    • 年终奖5000工资单位应交税多少?
      西藏在线咨询 2022-10-30
      1.160万/12=13.3333,2.选择税率,月工资超2K,所以133333按超过100000元的部分,税率45%,3.税金=*45%=720000你还可以拿88万CPA回复
    • 年终奖扣了6250的税,年终奖发了多少?
      黑龙江在线咨询 2022-10-24
      据测算,应该是25%税率的档位,也就是年终奖金除以12个月,每个月的金额是之间,用个税和速算扣除数反推,6250+1005=7255元,7255/25%=29020元,29020元*12个月=348240元。最终年终奖为348240元。希望能帮到你
    • 你好,问一下针对于年终奖8万应该交多少税
      江苏在线咨询 2024-09-15
      1、如果奖金属于劳务报酬所得,需要交18600元;如果奖金属于工资、薪金所得,需要交21270元。 2、如果奖金属于劳务报酬所得,劳务报酬超过4000的应纳个人所得税计算方法是:应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=劳务报酬收入额x(1-20%)=80000x0.8=64000,应纳税所得额超过50000元的税率是40%,速算扣除数为7000,则应纳个人所得税税额=64
    • 年终奖个税税率是多少呢?应该如何计算呢?
      贵州在线咨询 2022-07-29
      个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数
    • 企业总工资8000元年终奖应该扣多少税
      云南在线咨询 2021-10-25
      年终奖8000扣240元,计算公式为8000*3%。根据相关法律规定,居民个人获得年度一次奖金,符合《国家税务总局关于调整个人获得年度一次奖金等征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,到2021年12月31日为止,不合并当年的综合所得,年度一次奖金所得除以12个月的金额,根据本通知附有月度换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速度扣除数,单独计算纳税。计