公益性岗位所需的资格条件-法师兄

公益性岗位所需的资格条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 15:30:21 346 人看过

公益性岗位的申请条件包括：城镇零就业家庭成员、年满40周岁的女性和50周岁的男性下岗失业人员、低保户和低保边缘户家庭成员、夫妻双方失业（下岗）人员、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人、单独抚养未成年人的家庭、困难家庭的未就业高校毕业生、市政府根据就业工作需要确定的其他人员。

公益性岗位的申请条件包括以下几点：（1）城镇零就业家庭成员；（2）年满40周岁的女性和50周岁的男性下岗失业人员；（3）低保户和低保边缘户家庭成员；（4）夫妻双方失业（下岗）人员；（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；（6）单独抚养未成年人的家庭；（7）困难家庭的未就业高校毕业生；（8）市政府根据就业工作需要确定的其他人员。

公益性岗位的申请条件是什么？

根据《中华人民共和国就业促进法》第五十三条规定，公益性岗位的申请条件包括：

1. 年龄在法定退休年龄以下的就业困难人员；

2. 距法定退休年龄不足五年的就业困难人员；

3. 就业援助对象；

4. 毕业两年内未就业高校毕业生；

5. 毕业年度内高校毕业生；

6. 距毕业年度内有失业经历的高校毕业生；

7. 家庭无其他就业人员且无稳定就业的高校毕业生；

8. 毕业年度内高校毕业生，家庭无其他就业人员，无稳定就业；

9. 毕业年度内高校毕业生，家庭稳定就业，无稳定就业；

10. 毕业年度内高校毕业生，家庭稳定就业，稳定就业。

公益性岗位的申请条件较为严格，需要同时满足多个条件才能成功申请。同时，公益性岗位的招聘也有一定的程序和要求，应按照相关规定进行。

公益性岗位的申请条件包括年龄、性别、家庭状况等多个方面，需要同时满足多个条件才能成功申请。同时，公益性岗位的招聘也有一定的程序和要求，应按照相关规定进行。

《中华人民共和国慈善法》

第一条为了发展慈善事业，弘扬慈善文化，规范慈善活动，保护慈善组织、捐赠人、志愿者、受益人等慈善活动参与者的合法权益，促进社会进步，共享发展成果，制定本法。

第二条自然人、法人和其他组织开展慈善活动以及与慈善有关的活动，适用本法。其他法律有特别规定的，依照其规定。

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1、一般，人社局那边会上传一个新的工资保险套表。我们把相应的表格下载出来，包括工资发放表、岗位补贴申请表、岗位补贴申领花名册。其中申请表要一式三份，其余两个表格一式一份。进行填写。2、要事先获取到职工的基本信息，包括身份证号、家庭住址，就业失业登记证，招用到单位的时间等。3、把表格填写好后并打印出来，另外还要填写一份电子版的报表，里面包括有就业局补贴的金额，单位承担的金额，人员的变动表。每月去申报的时候都要进行相应的变动。4、接下来就把相应的表格盖好章，以及电子版的拷到U盘里去，带去人社局相应的窗口进行办理。5、因公益性岗位职工之前在就业局已经办理了相应的信息登记，所以单位要配合做好相应的工资发放工作。把表交了后，财政承担百分之八十的比例（当然每个地方的规定不一样），扣除职工保险后，剩余的部分由单位承担，会有相应的凭单寄过来，交由财务转账即可。公益性岗位的劳动者离职时能否获得劳动合同法规定

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1、一般，人社局那边会上传一个新的工资保险套表。我们把相应的表格下载出来，包括工资发放表、岗位补贴申请表、岗位补贴申领花名册。其中申请表要一式三份，其余两个表格一式一份。进行填写。2、要事先获取到职工的基本信息，包括身份证号、家庭住址，就业失业登记证，招用到单位的时间等。3、把表格填写好后并打印出来，另外还要填写一份电子版的报表，里面包括有就业局补贴的金额，单位承担的金额，人员的变动表。每月去申报的时候都要进行相应的变动。4、接下来就把相应的表格盖好章，以及电子版的拷到U盘里去，带去人社局相应的窗口进行办理。5、因公益性岗位职工之前在就业局已经办理了相应的信息登记，所以单位要配合做好相应的工资发放工作。把表交了后，财政承担百分之八十的比例（当然每个地方的规定不一样），扣除职工保险后，剩余的部分由单位承担，会有相应的凭单寄过来，交由财务转账即可。公益性岗位的劳动者离职时能否获得劳动合同法规定

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公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性服务岗位。那么，公益性职场补助金标准是多少呢？公益性职场补助金标准具体如下：社会保险补助金标准：省财政厅、省人社会厅发行的《山东省就业专业资金管理暂行办法》（鲁财社〔2011〕55号）规定，招聘就业困难者的使用者在劳动合同生存期间内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补助金（不包括就业困难者个人应支付的社会保险补助金）、社会保险补助金和职场补助金的两个补助金的和当地年度社会平均工资的40％以上，不低于当地的60％。灵活就业者按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补助金（仅限于养老、失业和医疗保险），补助金额原则上不超过个人实际缴费的2／3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。

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公益性岗位工资多少钱一个月

公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于本省当地最低工资标准。公益性岗位人员待遇：被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70％－120％，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30％；岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70％拨付。由就业专项资金给予的岗位补贴应在用人单位所承担的岗位工资落实到位后给予拨付。用人单位应为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，由就业专项资金给予全额补贴。补贴不包括就业人员个人应缴纳的部

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公益性岗位工资的法律标准是什么

一、公益性岗位工资的法律标准是什么公益性岗位的劳动者可以享受到由当地劳动保障部门每月发放的岗位补贴待遇。针对这类岗位的补贴标准，通常设定在当年该地区最低工资标准的70％至120％之间，具体数值将视各地政策规定而定。需要注意的是，无论补贴标准如何，所有参与公益性岗位工作的劳动者均应享有相应的社会保险福利。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、公益性岗位三年到期后会清退吗公益性岗位三年到期后一般不会清退。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年；也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期

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2020年公益性岗位总体的工资要多少？

公益性岗位不同于正规就业岗位，在工作期间，从业人员按规定享受政府给予的岗位补贴，岗位补贴不低于全省最低工资标准，由省级和地方财政按比例承担。每个地区公益性岗位的工资标准各不相同，如青海省公益性岗位工资标准按青海最低工资标准，省级就业补助资金补贴70％，地方财政配套补贴资金不低于30％。公益性岗位工资是多少一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位，工资不是很高。而且只是一个跳板，岗位人员的存在也不会有太久．工资视当地的工资水平来定位．以江苏为例，苏南苏中苏北的生活水平不一样，工资定位也不一样．苏北一般1200，苏中一般1400－1600，苏南一般1600－2000．工资按年均1．8万元的标准执行。并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。《青海省公益性岗位开发

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