该地区安监局负责对安全事故进行等级划分,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故分为四个等级:特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。每个等级都有对应的人员伤亡和直接经济损失的定义。
当地安监局负责对安全事故进行等级划分。《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为四个等级:
1.特别重大事故:指造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或1亿元以上直接经济损失的事故。
2.重大事故:指造成10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重伤,或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3.较大事故:指造成3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重伤,或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4.一般事故:指造成3人以下死亡,或10人以下重伤,或1000万元以下直接经济损失的事故。其中,事故造成的急性工业中毒的人数,也属于重伤的范围。
生产安全事故等级划分
根据我国《安全生产法》的规定,生产安全事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四个等级。根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,分别对应不同的等级标准。
一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故;较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;重大事故是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;特别重大事故是指造成30人以上死亡,或者100人以上50人以下重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故。
根据以上规定,企业应当根据事故等级采取不同的应对措施,包括组织抢救、调查处理、制定整改措施、进行安全生产教育等。同时,企业应当及时向相关部门报告事故,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,否则将面临相应的法律制裁。
当地安监局负责对安全事故进行等级划分,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故分为四个等级。企业应当根据事故等级采取不同的应对措施,包括组织抢救、调查处理、制定整改措施、进行安全生产教育等。同时,企业应当及时向相关部门报告事故,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,否则将面临相应的法律制裁。
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
-
工地伤亡事故应由哪个部门依法组织调查?
131人看过
-
各部门职责明确:公安机关的组织架构
75人看过
-
重大安全事故调查组由谁负责组织
327人看过
-
破产解散引起的组织架构调整
336人看过
-
企业组织机构有哪些部门
317人看过
-
安全事故由什么部门调查
239人看过
中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>
-
什么时候应当立即组织调查组调查?一般事故是由哪个部门负责调查的安徽在线咨询 2022-03-07县级以上人民政府或者县级以上人民政府安全生产监督管理部门接到生产安全事故报告后,应当按照本条例第三十七条划分的事故标准立即组织事故调查组调查:(一)一般事故由县级人民政府组织调查或者由县级人民政府安全生产监督管理部门会同有关部门组织调查;(二)重大事故由市、州人民政府和地区行政公署组织调查或者由市、州人民政府和地区行政公署安全生产监督管理部门会同有关部门组织调查;(三)特大事故由省人民政府组织调查
-
有较大事故由谁组织调查河北在线咨询 2023-08-17较大事故由事故发生地设区的市级人民政府调查。 较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
-
以组织架构调整书面解除云南在线咨询 2022-10-22对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年以上的,需支付1月工资作为经济补偿,不满半年的,需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的,可以要求支付经济补偿。但需注意收集相关的证据。
-
单方事故调查部门有哪些福建在线咨询 2023-10-06单方事故调查的项目有历史、地点、型号、时间、事故情况、报告信息等。如果单方交通事故只造成自己车辆损坏,驾驶员应迅速将车辆移至不妨碍交通的地方,并在报警的同时向保险公司报案。
-
员工如何拒绝公司组织部门调岗江西在线咨询 2022-04-20你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用