不是真消息，目前没有官方数据公布显示农民工工资达10％增长。

根据国家统计局发布的《农民工监测调查报告》，我国外出农民工总量达到1．72亿，同时全国农民工月均收入达到3485元，比上年增长6．4％。农民工是城镇劳动力市场中新增劳动供给的重要来源，对经济发展和社会转型具有深远影响。务工经商是农民工跨城乡流动的主要动机，而工资水平及其变化也是观察农民工群体特征的重要维度。

当前农民工工资的变化趋势表现出明显的阶段性特征

尽管改革开放以来农民工规模不断扩大，但近年来农村剩余劳动力逐渐减少，外出农民工总量增长速度逐年放缓，对农民工工资水平的变化产生了较大的影响。

本世纪之初，中国尚处于劳动力无限供给的“二元经济”发展阶段，此时，农业中尚有相当数量的剩余劳动力，农业部门和非农部门的工资差距（源于农业部门和非农部门劳动生产率的差异）也较为明显。只要非农部门创造出就业机会，农村劳动力就可以迅速地向非农部门转移。因此，这一时期仍然延续着上个世纪90年代农村劳动力快速转移的趋势，外出农民工的总量也仍处于迅速增加的时期。

工资是一种基础性的要素价格，是劳动力市场供求关系的综合反映，其变动趋势受到市场上诸多因素的影响。从供给方面看，劳动年龄人口的数量和结构变化是首当其冲的影响因素。人口结构的迅速变化导致了劳动年龄人口的减少，而劳动年龄人口的减少将成为维持工资水平的基本因素。从需求方面看，经济增长的速度和经济结构的转化也是影响农民工工资水平和增长速度的重要因素。在经济高速发展时期，经济增长产生了大量的就业需求，不仅推动了农民工数量的增加，也导致其工资水平上涨。

《劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

规定用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

规定确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。