没有任何关系。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。而养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家依法建立的社会保障制度，主要保障公民在老年时能依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

一、旷工自离后多久可以提取公积金

旷工自离后不可以取公积金。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

1、公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；

2、在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；

3、公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；

4、积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；

5、公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

二、住房公积金的扣除比例是多少

住房公积金扣除比例是：

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

1、积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

2、专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

三、如何区别公积金和社保

公积金和社保的区别如下：

1、公积金是指住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其在职职工缴纳的长期住房储金。社会保障是指具有收入重分配功能的非营利性社会保障制度，以防止和强迫大多数社会成员参与。

2、社会保险是为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制一个群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收入或损失的补偿。是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。