工伤赔偿明细上哪个app查看-法师兄

工伤赔偿明细上哪个app查看

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 20:52:25 189 人看过

一、工伤赔偿明细上哪个app查看

省域性和地域性的工伤赔偿详细查询途径各异，如需查询，建议您首选所在地的劳动保障部门或关联机构的官方网站。

这些网站通常设有专门的工伤赔偿查询功能或在线服务。

若无法找到，可向当地劳动保障部门或关联机构进行咨询，寻求他们推荐或提供的查询方法。

他们或许能为您提供通过电话、在线平台等多种方式获取工伤赔偿详细信息的指导。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、劳务派遣工发生工伤如何解决

劳务派遣工遇工伤，以下步骤应对：

1．事故发生后，单位主管与同仁需迅速将受伤员工送至社保指定医院治疗，如情况紧急，可先行送往附近医院救护；

2．单位主管需提交详细的事故报告；

3．用人单位需向社保部门递交工伤认定申请，同时申请医疗补助。

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社保工伤赔偿怎样查看

一、社保工伤赔偿怎样查看关于社保工伤补偿款的查证方式多种多样，因伤残人员可依据自身情况选择最适宜的方法加以了解。首先，受伤职工可利用个人账号登录至社会保障官网，或者致电社保客服热线进行咨询，只要在提供了个人相关详细信息之后，便能方便快速地获取到其工伤补偿款项的具体记录与详情。对于不愿上网操作的劳动者来说，他们亦可以亲身前往社保服务大厅，或是去往社会保险机构的窗口办理，只需向工作人员出示本人身份证件和工伤鉴定证书等必备材料，便能完成相应的查验任务。对于关心补偿进度及相关进展的劳动者而言，定期咨询工作人员也是简单有效的了解方式之一。《社会保险法》第三十八条明确规定了因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，应当从工伤保险基金中支付。同时，《工伤保险条例》也对工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等方面做出了详细规定，确保受伤员工能够依法获得相应的工伤赔偿

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一、怎样计算工伤赔偿明细在为工伤职工计算赔偿款项详细清单时，我们主要依据《工伤保险条例》中所规范的各项条款。首要步骤是确定工伤人员所遭受伤害的伤残程度级别，该评定过程往往交由劳动能力鉴定机构来完成。随后，将根据详细评定的伤残等级，来估算出诸如一次性伤残补助金、伤残津贴等各类赔偿款项。其中，一次性伤残补助金的具体金额为：一级伤残者可获得27个月的个人工资作为补偿；二级伤残者则为25个月，依此类推。至于伤残津贴部分，则以月度形式发放，其具体数额亦与伤残等级紧密相连。除此之外，我们还需要考虑到医疗费用、辅助器具费用以及住院伙食补助费等实际产生的开支。在进行上述计算时，我们必须特别留意，如果工伤员工选择与用人单位解除劳动关系，那么他们还有可能会面临一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的问题。伤残补助金《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付

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工伤赔偿明细能否公开？

可以的。（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

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天津工伤死亡赔偿明细？

天津工伤死亡赔偿明细：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40％／月＝配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。天津工伤死亡赔偿明细？的法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保

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二级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。十级伤残赔偿明细十级伤残赔偿明细：1、十级伤残，一共赔偿七个月的工资；2、从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助；3、十级伤残人员提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴；4、一次性工伤医疗

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工伤赔偿明细需要提供哪些证明材料

一、工伤赔偿明细需要提供哪些证明材料根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律规定，工伤赔偿是指在工作中受到意外事故、职业病等因工作原因引起的身体损伤或死亡，由用人单位依照法定标准支付的经济补偿。申请工伤赔偿需要提交的材料包括：1．工伤事故证明：由医院或公安机关出具的工伤事故的医疗证明、伤情鉴定书等；2．工伤认定申请书：详细说明申请人的信息、事故的经过、损伤的情况等；3．劳动合同、社保证明等相关证明材料；4．其他相关证明材料，如目击证人证明等。二、工伤赔偿项目是哪些1．医疗费；2．住院伙食补助费；3．交通费、食宿费；4．康复治疗费；5．辅助器具费；6．停工留薪期工资；7．生活护理费；8．一次性伤残补助金；9．伤残津贴；10．一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金；11．丧葬补助金等。三、工伤赔偿工资以什么标准计算的工伤赔偿工资按照如下方式计算：1．发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按

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工伤赔偿明细中包含的赔偿标准有哪些

一、工伤赔偿明细中包含的赔偿标准有哪些工伤赔偿标准包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、医药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。二、哪些情形属于工伤范畴根据相关规定，职工工伤包括以下情形：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4．患职业病的。5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。8．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小

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工伤骨折赔偿价格明细表

一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％；其他。工地建筑工伤骨折赔偿标准建筑工伤骨折赔偿是：按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（

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工伤保险二级伤残的赔偿明细？

一、工伤保险二级伤残的赔偿明细？二级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金＝本人工资X25个月；伤残津贴为本人工资的85％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23

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1－10级工伤赔偿明细赔多少钱

依照相关规定，一级伤残将获得相当于27个月个人薪资的赔偿；而二级伤残的赔偿金额为25个月工资；三级工伤的受害者，其索赔金额应为23个月的个人薪资；对四级伤残的劳动者来说，他们有权得到21个月的个人工资作为赔偿；对于五级伤残的员工，其赔偿金额应当达到18个月的个人薪资；相较之下，六级伤残员工能够享受到的赔偿福利是16个月的个人工资；七级伤残的职工则可获得13个月的个人工资赔偿；而八级伤残职员的待遇则为11个月的个人工资；九级伤残员工的赔偿金额仅为9个月的个人工资；而十级伤残工人则能获取到的赔偿金为7个月的个人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工

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北京市工伤赔偿9级伤残明细详细介绍

1．医疗费＝实报实销。2．住院期间伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数＜所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准。3．食宿费＝地方规定标准（元）人数天。4．交通费＝实报实销。5．辅助器具费＝必要费用。9级工伤赔偿标准工伤9级赔偿标准为下列项目：1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医的交通、食宿费。4、辅助器具费。5、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。6、护理费。7、一次性伤残补助金。从工伤保险基金一次性支付，9级伤残为9个月的本人工资。8、一次性工伤医疗补助金。解除劳动合同时，由工伤保险基金一次性支付，9级伤残为2个月的本人工资。9、一次性伤残就业补助金。解除劳动合同时，由用人单位一次性支付，9级伤残为8个月的本人工资。本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照该平均工资的300％计算；本人工资低于

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赔偿伤残十级明细

十级伤残的赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金，标准为4个月的本人工资。第七，一次性工伤医疗补助金，标准是1个月的本人工资。腰椎十级伤残赔偿标准各人的金额都不一样的，具体看从事职业，年龄和事故来判断。如果是工伤事故的话，十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会

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工伤赔付项目明细

工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三级工伤赔付项目包括哪些1、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：

2023-07-11

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查看河南省的工伤赔偿标准？

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。河南工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。职工十级工伤赔偿标准是多少职工十级伤残的赔偿标准一般是给受伤职工本人发放七个月的本人工资。其中这七个月的工资应当是一次性支付的。如果是职工与企业之间签订的法定劳动合同到期的，劳动关系自动解除的，或者是受伤职工本人主动要求解除劳动关系的，那么企业应赔偿该职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金支付的，具体的赔偿标准还应根据当地的人民政府规定。《河南省工伤保险条例实施细则》第二十三条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，

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