临时工劳动合同:按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
合同编号:NO.
临时用工劳动合同
(有固定期限和完成一定工作任务)
甲方:
乙方:
**局集团有限公司监制
**年*月
甲方(用人单位名称):
甲方注册地址:
乙方姓名:性别:文化程度:
身份证号码:
家庭住址:省市(县、区)乡村联系电话:邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定,按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型期限
经甲乙双方协商一致,选择以下第()种方式签订劳动合同:
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中:试用期个月,自年月日起至年月日止。
(二)以完成一定工作任务为期限:自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点:
(一)甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为:
(二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。
(三)工作地点:
三、工作时间和休息假
(一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定乙方的工作时间:
1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时,每周工作()天平均每周工作不超过()小时,每周至少休息一天。
2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制。
3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,经与乙方协商同意后,可以延长工作时间,并按《劳动法》规定支付加班工资。
(三)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
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2020临时工劳动合同电子版,公司想和临时工签劳动合同内蒙古在线咨询 2022-08-261劳动合同甲方:xxxxxxxxxx有限公司乙方:号码:根据《中华人民共和国》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报
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