任何初创企业必须有核心大股东,核心大股东有几个特征:首先,占股比例相对较大,个人占股在51%以上;其次,拥有决策的最终话语权;再次,对创业充满激情、热情并全力以赴。其他四个股东可分为人力股、资金股,又出资金又出人力的占股相对较多,仅出资金不出人力的,属于财务投资人,占比相对少些,这些又需根据企业性质,进行分配。我们一般会预留10%-15%做为预留,预留股份有三个目的:首先,为后来加入的优秀合伙人预留;其次,为初期团队贡献大的人进行调整;再次,为将来团队的优秀员工做为股权激励用。此预留股份可通过协议,先由核心大股东代持。对于不太熟悉的或者对能力不了解的合伙人,可采用股权代持的方法。总之,股权分配要具体问题具体分析,没有统一标准。股权分配与企业的行业性质,企业所处阶段、企业的合伙人构成、合伙人的诉求以及企业面临的竞争状况、企业对资本市场的布局,息息相关。
一、股份有限公司股份怎么分配
企业所有权结构有三种模式。第一种是绝对控股型。这种模式的典型分配模式是创始人占三分之二以上的股份,即67%的股份,合伙人占18%的股份,保留团队股份占15%;第二类:相对持有型。这种模式的典型分配方式是创始人占51%的股份,合伙人占34%的股份,员工保留15%的股份;第三类:非持有型。这种模式的典型分配模式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励性股权占15%。该模型主要适用于合作伙伴团队能力互补、每个人能力较强、老板只有战略比较优势的情况,因此基本合作伙伴的权益相对平均。
二、企业如何分配股权
企业分配股权分为绝对控股型、相对控股型和不控股型。其中绝对控股型,为创始人百分之六十七的股权,合伙人占百分之十八的股权,预留团队股权为百分之十五,最后还是老板拍板;相对控股型,创始人占百分之五十一的股权,合伙人加在一起占百分之三十四的股权,员工预留百分之十五的股权,其他绝大部分事情还是老板就能拍板;不控股型,创始人占百分之三十四的股权,合伙人团队占百分之五十一的股权,激励股权占百分之十五。
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股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>
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三人合伙最佳股份分配是如何的,怎么规定的吉林省在线咨询 2023-01-30三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的,可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。分配方案可参考以下方法,股权分配把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚,至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方,设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的
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合伙人分配股份有什么条件?甘肃在线咨询 2023-08-08通常合伙的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配。一方有技术投入也可以适当增加股份分配。
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2022年三人合伙股份分配原则广西在线咨询 2022-11-20分配原则是,合伙的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配。 《公司法》第二十七条规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当
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如何按合伙股份份额分配的方式分配天津在线咨询 2022-03-30关于合伙股份的情况,要根据具体情况分析,例如:三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配,适时需要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素: 1.参与经营可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配; 2.一方有技术投入也可以适当增加股份分配; 3.其他的影响因素,需要通过协议确定; 股份分配确定好后,需要订立合同,按规章办事,减少后续分配纠纷。 股份一般有以下三层含义: 1、