机构没有绩效奖金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 16:55:00 279 人看过

事业单位没有绩效奖金吗?

这种方法既可以奖励绩效良好的员工,也可以在经济不景气时获得和留住绩效良好的员工

,虽然没有奖金,但由于工资成本低,公司不能炒人或少炒人,让员工有安全感,增加忠诚度;当经济复苏时,公司也有大量的人才

绩效工资鼓励员工之间的竞争,破坏员工之间的信任和团队精神。员工可能会封锁信息,保留经验,甚至争夺客户。这种方法不适用于那些需要团队合作才能产生良好产出的企业

绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效与组织(部门、公司)的利益不一致,个人绩效可能会提高,但组织绩效会降低。此时,此方法将失去其价值。例如,为了达成交易,一个销售人员可能会向客户做出很多免费的服务承诺,而公司可能会为了履行承诺而投入高昂的成本。例如,一家保险公司的推销员为了达成交易而夸大了保单的价值。当客户看透后,可能会要求退保,同时,被保险人也会对保险公司产生不信任。另一个例子是,为了提高效率,医生可能会给病人开高药方,做不必要的昂贵检查。这种做法违背了医院的宗旨,也损害了医院的形象,绩效工资由单位领导支付,会使单位领导权力更大,很可能导致单位领导腐败更严重

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2025年01月17日 13:49
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