医院开的假条怎么算时间-法师兄

医院开的假条怎么算时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 10:10:14 237 人看过

是要从开据那天的当天算起的，也就是说，假条的开据时间是从当天开始算的，是从当天以后的休假，如果你单位是周末休息的话，那周末也会算到病假里，不会因为周末公休而顺延的。

一、新入职员工工资计算方法如下：

1、新入职员工满勤天数，均为该月的自然天数，

2、新入职员工当月出勤天数，从入职当日算起，入职之前的所有天数，包括周六周日、国家法定假日在内，均不算出勤；

3、如该员工入职当天为周一，则该周的周六、周日为带薪日，即算入出勤天数，反之，则不算入出勤天数。入职第二周起，至该月月末的周末休息天数算入考勤天数内；

4、如该员工入职当天为该月1日，则该月的国家法定假日为带薪日，即算入考勤天数，反之，则不算入考勤天数内。

二、因为工资支付问题发生争议的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序；

2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；

3、当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人。

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