公司需要为员工缴纳五险一金吗-法师兄

公司需要为员工缴纳五险一金吗

来源：互联网时间： 2023-04-10 22:20:38 439 人看过

按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

一、私企五险一金和国企有啥区别？

私企五险一金和国企没有区别，五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

二、五险一金要多久才生效

五险一金交纳后，次月生效的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

三、五险一金什么时候交纳，上新规定具体时间是什么时候

劳动者入职试用期30天内企业就应该给劳动者缴纳五险一金。企业必须给职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”

养老保险：看看你周围退休的人，每月按时拿到养老金，国家也正在不定时的每年逐步提高养老金标准。你活的越长，你就越合算。现在生活条件好了，平均寿命也在增加。中国正在逐渐进入老龄化社会，加上独生子女政策，如果没有养老保险的支持，将来你的养老问题将有可能孩子的负担。医疗保险：医疗保险一直是人们生活中的日常必备品，虽然自己每月都要缴纳一定比例的费用，但其中一定的比例的金额会打入你的个人医保卡上，以及如有大病，会帮你减轻很大的负担。失业保险：失业保险是一种极具保障性的保险，失业保险最多可以为你提供24个月的缓冲期，在这期间，你可以领取失业金。再一个，有各种失业政策可以享受，比如免税，比如贷款，等等。生育保险：生老病死一直是人们的一生中的大事。生育保险可以在女性员工生育的时候提供津贴，而男性员工也不以为着不需要生育保险，拥有生育保险的男职工配偶生育，也可以享受10天的护理假津贴。工伤保险：天有不测风云，

2023-05-05

338人看过
五险一金
内退员工的五险一金谁给缴纳

一、内退员工的五险一金谁给缴纳一般企业内退职工的五险一金，除了由职工缴纳部分外，仍然是由单位负责缴纳的，和没有办理内退前是一样的。二、劳动保险是社会保险吗1、两者产生的历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。社会保险的实施就是要打破所有制、地区和行业的限制。该项保险制度的建立旨在全社会范围内实施，具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度，前提是该项保险是以企业（用人单位）的公有制为基础，企业不倒闭不破产，劳动者的劳动保险永远有保障。2、两者实施的范围不同。社会保险从主体上不仅有职工参加，也包括其家庭成员在内，而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲，要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业，而是在全社会范围实施的保险制度，而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。3、保险基金的征收、管

2023-06-16

193人看过
五险一金
缴纳五险一金需要劳动合同吗

签劳动合同和交五险之间没有必然的联系。按规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险。社会保险法规定双方有劳动关系单位就应该给员工缴纳社保。一、劳务派遣和正式员工的区别劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制，而两者的主要区别在于：（一）签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同。（二）建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工。（三）缴纳社保的主体不同，正式工由用人单位缴纳，派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳。二、和员工签订劳动合同可以不交社保吗是不可以的，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买

2023-03-07

246人看过
五险一金
公司是否会代为缴纳五险一金，缴纳标准是怎样的？

看具体情况定，各地区及各公司缴纳比例不一致。养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元。失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。工资5000元五险一金应该交多少钱税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－50008％2％0．2％12％＝3890元。1、养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1．5％，个人0．2％；4、工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；5、生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。6、住

2023-07-04

476人看过

五险一金
五险一金个人需交500元，公司需缴纳多少？

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％3元．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。五险一金要交多少年？根据我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基

2023-07-09

423人看过
五险一金
五险一金是不是企业为员工必须缴纳的

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。根据我国社保政策相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)缴费比例，企业为29.5%至30%，但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。有的地区达到甚至超过工资的50%”。一、北京五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳

2023-03-20

355人看过
五险一金
工资9500需缴纳的五险一金金额

可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元／月，为应纳税所得额，按5％至45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。工资8000要交多少个税如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额＝工资－各项社会保险－5000。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制

2023-07-11

324人看过
工资
员工每月的工资需要多少才能被公司缴纳五险？

《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。所以，一般录用新员工的单位，在当月15日以前报到的，则按整月缴纳6日以后报到的，则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日，企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金（单位缴纳占了大头）的费用。加之，目前国内企业员工平均流失率在26％以上，劳动者月初辞职的，企业和个人也必须缴纳一个月的社保基金（往往个人离去，企业除单位应缴纳部分，还必须为辞职员工个人垫付一个月的个人社保基金）。因此，企业每月缴纳社保基金的日期，大都定在20日以后。五险一金需要扣多少工资？一、五险一金需要扣多少工资？不同地区扣除的钱不相同。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从

2023-07-06

201人看过

五险一金
工厂缴纳五险一金要自己出钱吗

工厂缴纳五险一金需要自己出一小部分钱。公司只是给缴纳大部分费用，个人还是要缴纳一部分的，不过不多，根据当地缴纳标准基本上个人承担部分在500元左右。一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的，养老保险一般单位每个月缴纳工资基数的21%，自己缴纳工资基数的8%。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一、个体工商户买社保和公司买社保区别1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之

2023-03-25

424人看过
五险一金
没有缴纳过五险一金新公司给交吗

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。1、五险办理程序一、首先要进行社保登记：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。2、一金办理程序新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登

2023-06-18

278人看过
五险一金
公司扣除五险一金却没有缴纳

先与单位进行协商，询问原因并要求其补缴，如果协商过后仍然不缴纳，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳五险一金的主张。五险一金是由用人单位和员工共同缴纳的，所以由员工缴纳的部分就直接从工资里面扣除。一、私企要不要交五险一金需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金，私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律，以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。二、五险一金公司交还是从工资里扣五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分

2023-03-02

448人看过
五险一金
外出务工公司缴纳五险一金，老家医保是否还需要交纳？

不需要的，有了医保可以不用交新农合，而且在报销的时候新农合和单位医保是不得同时参加和重复享受待遇。根据政策，职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗均属国家三网组成部分，财政均进行相应补贴。因此，新农合与基本医疗保险，只能享受其中一种。一般单位职工医保上的个人账户上的钱是可以自由支配的，如到药房买点头疼感冒的药，到医院门诊拿些简单的药品等，刷医保卡即可完成。新农合参合农民的个人账户的钱，目前可以在自己县区的基层医疗机构使用，却没办法像医保卡一样随时刷卡。买了农村医保的单位还需要交五险一金吗？五险一金交了不需要交农村医疗保险。原因如下：1、城镇户口不能投保农村医疗保险；2、五险里面包含了医疗保险。五险的主要内容：1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和

2023-07-07

288人看过

五险一金
员工五险一金的缴纳由个体负责

首先要明确：个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。别的险种交不了。如何缴纳：1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。个体工商可以给员工交五险一金吗可以的。携带营业执照等相关证件前往社保局办理开户即可。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由

2023-07-05

68人看过
五险一金
当前公司是否需要按照每月一定金额缴纳五险一金？

国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。五险一金都有哪些好处1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核

2023-07-07

300人看过