符合下列条件的单位可以签订劳动合同:
1、属于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的用人单位;
2、具有独立财产,独立人格,能够独立参与民事活动,或用人单位基于具有法人人格的总公司授权,以总公司名义订劳动合同的用人单位等。
个人与两家公司签订劳动合同可以吗
不能。实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动合同。2、公司有权主张经济损失赔偿。员工先后签订两份劳动合同,对完成工作任务造成严重影响,给公司带来直接的经济损失的,那么公司解除劳动合同时看,可以主张经济损失赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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劳动者在什么单位可以与用人单位签订劳动合同西藏在线咨询 2021-12-25符合下列条件的单位可以签订劳动合同: (一)用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位等组织; (2)用人单位具有独立财产、独立人格,可以独立参与民事活动,或者用人单位以总公司名义订立劳动合同; (3)其它条件。
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什么单位可以与其签订劳动合同福建在线咨询 2023-05-061、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同。 2、国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者建立劳动关系的,也必须与劳动者签订劳动合同。
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劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位西藏在线咨询 2022-04-25劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条
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未成年人可以与用人单位签订劳动合同么天津在线咨询 2022-10-07不满16周岁的属于童工,不可以签订劳动合同。已满16周岁不满18周岁的属于未成年工,是可以签订劳动合同,用人单位可以招用未成年工(不是)。