社保补缴滞纳金最新计算规定是什么？-法师兄

社保补缴滞纳金最新计算规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 21:40:14 228 人看过

计算方法：各险种缴纳总数＊滞纳天数＊万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1．2．3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。

现在社保可以补交吗？

可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

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社保滞纳金最高限额规定是不能超过八千的，并且未按时缴纳保险费的，会按照每天百分之五的滞纳金进行缴纳。社保滞纳金不能免掉的，需要按照规定的金额进行缴纳。一、社保滞纳金最高限额规定社保滞纳金最高限额规定是不超过8000元。根据相关的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款，长期不按规定缴纳保险费的，处六个月以上滞纳金。滞纳金的计算方法为：（应付总额）X（拖欠天数）X（2％）。滞纳金最高限额为本金的40％，最高限额不得超过8000元。超过8000元就要收费。二、社保滞纳金能否免掉社保的滞纳金是不可以免掉的，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第

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合算。1.当与社会保险中经办机构签订延期缴费协议，协议期内免收滞纳金，不影响职工按规定享受社会保险待遇对于生产经营困难无力缴纳社会保险费的用人单位中，若其中有不符合缓缴社会保险费有关规定的，则可以按有关规定提供抵押质押担保2.企业因不可抗力造成生产经营困难的，符合一定条件的，就可以缓缴社会保险，缓交期间免收滞纳金。缓缴期间，职工仍然可以按规定享受社会保险待遇。一、公司不交社保怎么举报公司不交社保，可以拨打人力资源电话或者直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。二、社保能一次性缴纳吗社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工

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滞纳金=未按期缴纳的税款×滞纳天数×万分之五。滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项，它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。一、欠税不交的后果依法纳税是每个公民、企业都应尽的义务，但若因为种种原因逃税漏税，将会面临一系列的不良后果和处罚措施。1、公告：税务机关对于欠税的单位和个人，首先会在电视、报刊等新闻媒体上发布欠税公告并将欠税行为纳入信用档案。2、加收滞纳金：税务机关对于所欠税款，按日加收万分之五的滞纳金并责令限期补缴。3、罚款：欠税人在税务机关指定期限内为补缴税款的，税务机关将会处以百分之五十以上五倍以下的罚款。4、收缴并停供发票，这个只针对从事生产、经营的欠税纳税人。5、强制执行：税务机关对逾期未补缴的纳税人可以采取冻结账户、扣押查封财产等强制执行措施，且税务机关享有一定的优先权、代位权和撤销权。6、阻止出境：税务机关对于未

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税款的滞纳金不是罚金。滞纳金是促使纳税人履行纳税义务的强制执行方式，而非是刑法中所规定的罚金。两者是不一样的。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。一、罚金和罚款区别我国法律规定，罚金是指人民法院判处犯罪单位，或者是犯罪人向国家缴纳数额金钱的，一种刑罚方法。罚款可以是，人民法院在行政诉讼的过程中，责令妨害诉讼的人缴纳数额金钱的强制措施。也可以是行政机关，决定对违反法规的人缴纳一定数额金钱的处罚方式。两者从法律性质、执法机关、适用的对象上面都是不同的。二、取保候审被判一年要交罚款吗被取保候审人又被收监判一年的，如果被判处了罚金，则需要交罚金。罚金是法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金是一种附加刑。罪犯应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳罚金。期满不缴纳的，强制缴纳。三、逃税罪量刑标准是什么?逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳

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社保补缴滞纳金有上限吗

一、社保补缴滞纳金有上限吗依照国家现行法律法规的明确规定，企业未能及时足额支付社会保障费用的，将有资格收到社会保险费征收机构发出的限制期限内缴纳或补充的指令。同时，自欠款日期开始每日须额外收取千分之零点五（或称万分之五）的滞纳金；如果屹立不缴，则需面临有关行政主管部门没收未履行金额一倍至三倍之间的罚款。若长期以来不当处理这些问题，还会被处以滞纳金超过六个月的严厉惩罚。在此过程中，滞纳金所适用的计算方式为：（应付总金额）×（已拖欠天数）×（年利率为百分之二）。至于滞纳金的上限设定，必须严格遵守本金的百分之四十这个规范，且不得超越八千元这一极限数额。倘若超出此范围，就需要依法收取更多款项了。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍

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一、2020河北省社保缴费补缴滞纳金1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。3、三类人可进行养老保险一次性补缴本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青

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社保滞纳金过多，是否应该补缴？

合算。1．当与社会保险中经办机构签订延期缴费协议，协议期内免收滞纳金，不影响职工按规定享受社会保险待遇对于生产经营困难无力缴纳社会保险费的用人单位中，若其中有不符合缓缴社会保险费有关规定的，则可以按有关规定提供抵押质押担保2．企业因不可抗力造成生产经营困难的，符合一定条件的，就可以缓缴社会保险，缓交期间免收滞纳金。缓缴期间，职工仍然可以按规定享受社会保险待遇。社保补缴滞纳金怎么算社保补缴的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度

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一、个人所得税补缴怎么计算滞纳金根据规定，如果纳税人或扣缴义务人未按照规定的期限缴纳税款，税务机关在责令限期缴纳的同时，会从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。这意味着，对于未按时缴纳的个人所得税，除了需要补缴税款外，还需支付相应比例的滞纳金。二、个税计算公式解析个人所得税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。其中，个税起征点为每月5000元，具体的税率和速算扣除数则根据全月应纳税所得额的不同而有所差异。全月应纳税所得额的计算公式为：全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000。这个公式可以帮助我们准确计算出每月应缴纳的个人所得税。三、个人所得税调整历程个人所得税的调整历程反映了我国税收政策的变迁和个人收入水平的提高。1．从2003年开始，就有关于提高个人所得税免征额和取消征收利息税的讨论。2．到了2005年，个税法进行了修订

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