五级工伤伤残赔偿标准:
1、医疗费根据实际的费用进行赔偿;
2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资;
3、一次性伤残就业补助金;
4、一次性工伤医疗补助金。
一、眼睛6级就要放弃治疗了,可以赔三十万吗
1、眼睛的六级伤残,如果按工伤的话,赔偿标准如下
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、拆了三根肋骨造价20万赔偿多少啊
对于断三根肋骨赔偿二十万,是需要根据实际情况:对于属于工伤的情形,是需要根据其鉴定的工伤登记进行赔偿的,其赔偿的项目一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医疗费等费用,因为各省市的赔偿标准是不同,其具体赔偿金额以实际为准,以劳动者的本人工资为基数。但是对于不属于工伤的,是需要由第三人赔偿就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,医疗费、误工费、护理费、交通费等相关费用。其具体赔偿金额以实际为准,因为其各地区的赔偿标准不一。对于以上是否能赔偿20万的情形,还是要以实际为准的。
三、工伤失去一只手赔多少
截肢截掉一只手属于五级伤残,具体要以伤残鉴定为准。五级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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重庆工伤五级赔偿标准是什么?工伤鉴定为五级伤残的,能赔偿多少?广西在线咨询 2022-02-09重庆工伤五级的主要补偿是:18个月本人工资一次性伤残补助金;如果本人提出解除劳动关系,以重庆市上年度职工月平均工资为基数,由一次性工伤医疗补助金12个月,所在单位支付一次性就业补助金60个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标
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工伤伤残赔偿标准五级伤残鉴定结果是多少湖北在线咨询 2022-02-22职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际
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八级伤残赔偿标准是多少,工伤鉴定为八级的陕西在线咨询 2022-04-19由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一
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