《劳动法》中关于丧假的规定没有规定丧假的范围,在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的丧假规定只包含直系亲属,不包含爷爷奶奶。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
一、劳动法丧假直系亲属的规定
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。
直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
二、丧假直系亲属包括哪些?
我国《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”该法条明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
-
丧假包括爷爷奶奶吗丧假是指职工的配偶和直系亲
98人看过
-
直系亲属中爷爷和奶奶是否算是非直系亲属
282人看过
-
2021年丧假新政策爷爷奶奶
244人看过
-
爷爷奶奶过世丧假的天数
293人看过
-
爷爷奶奶死了请事假还是丧假
53人看过
-
爷爷奶奶死亡孙子是否有丧假
280人看过
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
-
丧假是否包括爷爷奶奶等直系亲属香港在线咨询 2021-10-14《劳动法》中关于丧假的规定没有规定丧假的范围,在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的丧假规定只包含直系亲属,不包含爷爷奶奶。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间
-
平时没有直系亲属的爷爷奶奶过世有丧假吗湖南在线咨询 2022-12-131、根据法律的规定,爷爷奶奶不属于直系亲属,去世的,无法享有丧假。 2、法律目前对丧假只限定于直系亲属,职工的父母、配偶和子女去世的,可以依法享受丧假,但是,在实践中,有些单位会将爷爷奶奶纳入丧假的范围,爷爷奶奶去世的,有些用人单位也会给予一定期限的丧假。
-
奶奶与孙子的爷爷奶奶是法定直系亲属吗广西在线咨询 2023-10-08法律分析 奶奶和孙媳之间不算直系亲属,直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲;包括父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。直系血亲是指具有直接血缘联系的亲属之间的关系;直系血亲除血缘关系的直系血亲外,还包括法律拟制的直系血亲,如养父母与养子女。
-
不是直系亲属,如果是爷爷奶奶过世,有没有丧假内蒙古在线咨询 2022-06-281、根据法律的规定,爷爷奶奶不属于直系亲属,去世的,无法享有丧假。 2、法律目前对丧假只限定于直系亲属,职工的父母、配偶和子女去世的,可以依法享受丧假,但是,在实践中,有些单位会将爷爷奶奶纳入丧假的范围,爷爷奶奶去世的,有些用人单位也会给予一定期限的丧假。
-
有爷爷奶奶去世时爷爷爷奶奶的丧假吗山西在线咨询 2022-11-08没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。《劳动法》第五十一条劳动者在法