北京产假158天发多少天补贴-法师兄

北京产假158天发多少天补贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 08:53:47 316 人看过

一、北京产假工资怎么发

一般来说，产假工资和生育津贴表面上看是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。

根据《北京市企业职工生育保险规定》生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。

办理手续时，企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。

社会保险经办机构在收到企业申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，或者定点医疗机构结算生育、计划生育手术住院医疗费用的申请后，对于符合条件的，应当在20日内审核结算完毕;对于不符合条件的，应当在20日内书面告知申请人。

二、产假期间工资如何发放

女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。若是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
北京市生育津贴和产假天数

北京生育津贴产假天数158天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。北京生育津贴发放标准北京生育津贴工资标准是职工每月缴费的平均工资处以三十乘以产假天数的总和，发放标准如下：1、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；2、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；3、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。生育保险能报销条件：1、用

2023-07-06

186人看过
婚假
法定婚假有多少天北京

一、法定婚假有多少天北京北京：婚假3天+晚婚假7天=10天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受额外婚假7天。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。综上所述，北京：婚假3天+额外婚假7天=10天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。北京市二婚婚假规定再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受10天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-10天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国

2023-05-25

317人看过
病假
北京请一天病假多少钱？

病假工资的基数按照以下三个原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准一、病假工资如何计算？1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：(1)连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；(2)连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；(3)连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；(4)连续工龄满6年不满

2023-04-10

319人看过
法律综合知识
北京地区婚假是多少天？

一、北京地区婚假是多少天？北京婚假10天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。《内蒙古自治区人口与计划生育条例》修订规定第三十九条依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。二、二婚是否有婚假员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。再

2024-01-19

108人看过

产假
2021年北京的产假期限是多少天？

一般情况下，2021年北京把本来作为独生子女的母亲的三十五天产假，减少到奖励假期三十天。但是，男方陪女方的产假相应增加了，从之前的十天增加到了十五天。把生一个小孩和生二胎，或者晚婚的母亲的产假都调整到了三十天。之前生二胎的母亲现在的产假变成了基本产假九十天和奖励假三十天。三孩产假多少天按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天（如遇难产，再增加15天）。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。《北京市人口与计划生育条例修正案（草案送审稿）》第九条规定，将第二十条修改为，机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假

2023-07-01

244人看过
二胎
北京男职工二胎陪产假多少天

一、北京男职工二胎陪产假多少天男方陪产假为15天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条第一款规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。二、生二胎有什么好处1、给独生子女添个伴，童年不在孤独孩子光有父母的陪伴，是不够的。生二胎对于孩子来说，童年里面有个小伙伴儿，会有更强的分享倾向。一胎孩子与同伴的关系越亲密，他们的分享意愿和照顾幼小儿童的意愿也越强烈，孤独感水平也越低。2、让孩子心智得到健全发展独生子女的成长环境容易让他们出现以自我为中心、不会与他人交流和分享、动手能力差、缺乏责任心、依赖性强等问题。如果生二胎，会让一胎孩子产生一定的责任感，需要保护好弟弟妹妹，是弟弟妹妹的榜样。两个孩

2023-05-28

483人看过
产假
产假在北京市的期限是多少天？

根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。湖南产假是158天还是218天一、湖南产假是158天还是218天1、湖南产假是158天，不是218天。女职工生育期间可享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加难产假15天，多胞胎每多一胎增加15天，符合法定规定的生育条件的，可依法享受湖南奖励产假60天。湖南产假最长可请到婴儿一岁。只有需哺乳的女职工，在产假期满后，由本人申请，单位批准同意之后可休哺乳假，接着产假能休至婴儿一岁。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴

2023-07-05

465人看过
法律综合知识
北京产假天数2024还有生育津贴

一、北京产假天数2020《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字［1988］2号）第三条女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，由医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。二、北京生育津贴生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资

2019-10-10

456人看过

婚假
北京婚假多少天，有晚婚假吗

一、什么是婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、北京婚假多少天，有晚婚假吗根据国家法律规定，北京2019婚假有3天，条例规定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。三、国家规定的婚假1、按法定婚龄结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时双方不再一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚者和初婚者一样，均应享受相同的婚嫁待遇。四、晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数

2023-06-15

332人看过
婚假
北京婚假多少天新规定（北京市关于婚假天数的规定）

2021年法定婚假规定：对于符合我国法定结婚年龄的新人，男的年满22周岁，女的年满20周岁，可享受三天的婚假。对于晚婚的人，男的年满25周岁，女的年满23周岁，就没有额外的婚假奖励了！而是只有最多三天的法定婚假。如果男女双方距离比较远，可根据情况另给路程的天数，其实这里就是需要跟所在公司领导沟通，是否可以多给点假了！（如果没有取消晚婚假的可享受7天假期）包括探亲假是不存在的，也就是说，用了探亲假以后，不用额外再给婚假了。所以是需要看您们的公司规定。再婚人员也一样可以享受婚假。各城市婚假天数北京：3天假期+7天晚婚假上海：3天假期+7天晚婚假广东：3天假期（可能已经取消了晚婚假）四川：3天假期（可能已经取消了晚婚假）陕西：3天假期+20天晚婚假云南：3天假期+15天晚婚假江苏：3天假期+10天晚婚假新疆：3天假期+20天晚婚假吉林：3天假期+12天晚婚假军人：3天假期+7天婚假婚假注意事项：

2023-06-04

446人看过
二胎
北京二胎可以休多少天假

二胎产假国家规定北京二胎产假国家规定新修订的计生条例自公布之日起实行。至此，北京全面二孩政策正式“落地”。根据条例的最新规定，今后，经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工产假最多可延长3个月。加上国家规定的98天产假，以及条例新增的30天生育奖励假，女职工可累积享受最高长达7个月的产假。刚刚表决通过的修订版《北京市人口与计划生育条例》明确提出，本市提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。北京二胎政策规定根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，只有符合以下几种情况的，才可以申请生育二胎：（一）只有一个子女，经指定医疗机构诊断证明为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的；（二）夫妻双方均为独生子女，并且只有一个子女的；（三）婚后五年以上不育，经指定医疗机构诊断证明为不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；（四）再婚夫妻双方只有一个子女的；

2023-03-15

426人看过
婚假
北京国家法定婚假多少天

一、北京国家法定婚假天数3天北京地区对法定婚假时长进行了调整，取消了7天的晚婚假，所以北京地区的法定婚假时长为统一的3天。另外国家法定婚假天数为3天，各位新人需要注意这一具体时长，避免出现任何问题。二、国家婚假最新规定1、国家目前取消了晚婚假期，所以不论是否满足晚婚的年龄条件，法定的婚假时长均为3天。但是有些地区目前仍然保留着晚婚假的制度，所以每个地区具体的婚假时长是不一样的，各地区的新人需要加以区分，确定自己所在地区的最准确时长。2、请婚假的时候需要注意其有效期，大多数地区的婚假有效期都为半年，所以大家需要在领证的有效期内休婚假，否则超时会被视为自动放弃这一福利;除此之外婚假不可以叠加和顺延，意味着婚假中如果有法定假期、周末，自动算入总体时长内，不可以顺延或者增加总体时长。3、休婚假的时候为带薪休假，任何单位不得违法国家的这一法律规定。但是各位新人最好提前一个月向所在单位发起休婚假的申请

2023-05-13

278人看过

产假
山东省产假158天

山东省女职工的158天产假一般是从产前的15天算起的，女职工依法生育时享受98天+60天，共计158天的产假；其中，难产的，还可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，则增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。一、山东产假158天从何时算起1、山东产假自2016年起，女职工依法生育享受98天＋60天，共计158天产假；其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假

2023-03-25

410人看过
产假
158天含15天剖腹产假吗

具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。国家规定的女职工生育享受98天产假，剖腹产属于难产，可以增加产假15天。，各个省的计划生育条例延长了产假，例如四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。一、有28天+158天的剖腹产吗一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。二、产假正常是多少天产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流

2023-02-27

318人看过