年终奖需要扣税吗-法师兄

年终奖需要扣税吗

来源：互联网时间： 2023-02-20 15:03:01 85 人看过

年终奖扣税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

一、个人所得税是怎样征收的

个人所得税根据个人薪资收入按税率征收。

工资税计算公式：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。

工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。

全年应纳税所得额税率（综合所得适用）如下：

1、年度不超过36000元的税率为：3%，速算扣除数：0；

2、超过36000-144000元的部分税率为：10%，速算扣除数：2520；

3、超过144000-300000元的部分税率为：20%，速算扣除数：16920；

4、超过300000-420000元的部分税率为：25%，速算扣除数：31920；

5、超过420000-660000元的部分税率为：30%，速算扣除数：52920；

6、超过660000-960000元的部分税率为：35%，速算扣除数：85920；

7、超过960000元的税率为：45%，速算扣除数：181920。

二、一次性奖金7万扣多少税

按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

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什么是年终奖？年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。公司不发年终奖算是违法吗？法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。如果单位发了年终奖，需要纳税吗？根据我国《个人所得税法》的规定，工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得等都需要缴纳个人所得税。而年终奖属于个人的薪金所得，所以应该要缴纳个人所得税。年终奖所得税计算三种具体方法：一、年终奖高

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新的个人所得税法规定,员工年终获得的奖金将作为一个独立的纳税项目,不并入当年综合所得。一次性扣税税率的范围为3%至45%。居民个人的综合所得应纳税所得额为收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,非居民个人的工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入额为应纳税所得额。为了方便理解,我将会把“不并入当年综合所得”的部分省略掉,只留下“单独计算纳税,一次性扣税税率为3％至45％”的部分。这意味着,员工在年终获得的奖金将不会被计算入当年的综合所得中,而是会被作为一个独立的纳税项目来计算。同时,一次性扣税税率的范围为3%至45%。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入

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一、年终奖金扣税计算方式1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数：(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0；(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元；(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元；(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元；(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元；(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元；(7)全月应纳税额超过80000

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