调职调岗申请书范文-法师兄

调职调岗申请书范文

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:22:11 450 人看过

一、调职调岗申请书范文

调职调岗申请书范文主要应包括以下四方面内容：

1.标题，“岗位调动申请书”

2.申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导

3.申请书正文正文内容可包括以下5部分：

（1）简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。

（2）说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。

（3）谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。

（4）再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。

（5）表达请领导考虑自己的申请的意愿。

4.落款落款可包含二方面内容

（1）敬语（此致、敬礼）。此部分也可省略。

（2）申请人、申请时间。（非常重要）

二、公司调职调岗员工要满足哪些条件

公司调职调岗员工要满足以下条件：

1.劳动合同中明确可以调岗的，公司可以给员工调岗。

2.员工不能胜任工作，单位可以调岗。

3.公司与员工协商一致的，可以给员工调岗。

三、调岗时能否调薪

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一、调岗申请书要怎么写才有效岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容：1、标题，岗位调动申请书2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导3、申请书正文正文内容可包括以下5部分：(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。(3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。(4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。4、落款落款可包含二方面内容(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。(2)申请人、申请时间。(非常重要)二、写调岗申请书的注意事项1、了解到相关法律劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致。根据《劳动合同法》第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行

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