市直各部门,各事业单位:
我市生育保险尚未启动,为了维护女职工的基本权益,解决女职工因生育造成的特殊困难,根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》和《固原市人口与计划生育实施办法》有关规定,现对市直机关、事业单位女职工生育医疗费用报销有关事宜通知如下:
一、报销对象
市财政供给机关和全额拨款的事业单位的女职工;
二、报销条件
1、属于计划内生育第一胎的;
2、符合计划内生育第二胎并经计划生育行政部门批准的;
3、在本市医疗机构住院分娩的;
4、本通知下发后需住院分娩的,须到本市城镇职工定点医疗机构分娩;
5、属于计划内生育早产而住院的(怀孕七个月以上)的。
三、报销时所持证件:
(一)住院病历复印件、正规费用票据、出院证、单位证明。本通知下发后生育的还需提供医疗日费用清单。
(二)计划内生育第一胎的,需提供:
1、夫妻双方的户口本、结婚证
2、本人身份证
3、计划生育行政主管部门出具的生育证;
4、婴儿医学出生证明或婴儿死亡证明。
(三)符合计划内生育第二个孩子条件的,另需提供计划生育行政主管部门批准的计划内生育证书。
四、报销范围和标准:
各种检查费、治疗费、接生费、手术费、药费等实行全额报销;床位费标准为每天8元,母婴同室的为10元,超出部分个人自理;陪住费、查询卡费等不属于生育而发生的医疗费用不予报销。
望各单位接到通知后,尽快通知给本单位2004年1月1日后发生生育医疗费用的女职工,符合报销条件的由本人持相关证件到市医保中心审核报销。
二00四年十月二十三日
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
-
国家机关、事业单位、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议、河南在线咨询 2023-06-13根据劳动部办公厅给山东省劳动厅《关于劳动争议受案范围的复函》(劳办发(1995}94号)中的精神,“国家机关、事业组织、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议后,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只要该争议标的符合受案范围的,劳动争议仲裁委员会应按照《企业劳动争议处理条例》第三十九条的规定予以受理。”该问题涉及到的相关文件:《关于劳动争议受案范围的复函》《企业劳动争议处理条例》
-
晋中市劳动保障局关于职工探亲假的规定宁夏在线咨询 2022-05-06劳动保障局公布职工探亲假的规定一、享受条件凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。二、探亲假期未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿2年探亲一次的,可
-
女职工生育工资,是社保局发的还是劳动保障局发的天津在线咨询 2022-04-25产假: 公司根据>及国务院发布的>规定:女员工产假为90天,(其中包括产前休假15天),难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天,晚育的女员工增加奖励产假30天,并给予男方护理假十天。在关于产假期间的工资待遇方面,根据劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定:凡已实行生育保险社会统筹,参加生育保险并为员工足额缴纳生育保险的单位,女员工
-
-
申报是市劳动保障局还是xx单位湖南在线咨询 2022-10-17工伤认定可以在区人力资源和社会保障局工伤认定科申请,被认定工伤后,只能在地级市一级的人力资源和社会保障局申请劳动能力鉴定。注意:是人力资源和社会保障局,我国没有劳动保障局。