一、承揽合同与劳务合同的区分
雇佣合同与承揽合同的区分在于:
1.合同双方在从事劳务活动中的地位与关系;前者是支配和从属,后者是相互独立的;
2.计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依据则是劳动成果;
3.对劳务提供者的亲历性要求不同。
广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同。
二、承揽合同需要资质吗
承揽合同要求专业性,所以承揽人需要具备相应的资质。
《中华人民共和国民法典》第七百七十二条规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。
三、承揽合同包括哪些合同
承揽合同包括以下内容:
1.加工合同即承揽人以自己的设备、技术,用定作人提供的原材料,为其加工制作成特定产品,定作人接受产品并给付报酬的合同,亦称来料加工合同。
2.定作合同即承揽人以自己的设备、技术和原材料,为定作人制作特定产品,定作人接受产品并支付报酬的合同。
3.修理合同即承揽人为定作人修复损坏的物品,使其恢复原状,定作人为承揽人支付报酬的合同。
4.复制合同即承揽人按照定作人提供的样品,重新制作一个或数个成品,定作人接受复制品并支付价款的合同。
5.测试合同是指承揽人根据定作人的要求,利用自己的技术和设备为定作人完成某一项目的性能进行检测试验,定作人接受测试成果并支付报酬的合同。
6.检验合同是指承揽人以自己的技术和仪器、设备等为定作人提出的特定事物的性能、问题、质量等进行检查化验,定作人接受检验成果,并支付报酬的合同。
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产品是指被人们使用和消费,并能满足人们某种需求的任何东西,包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。产品一般可以分为五个层次,即核心产品、基本产品、期望产品、附加产品、潜在产品。 产品是“一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的... 更多>
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承揽合同承揽人必须要资质吗四川在线咨询 2022-11-151、当然需要资质,任何承揽项目都需要资质才行,有很多项目是有国家标准的资质评定的,可以查验资质证书。 2、承揽合同的标的具有特定性。承揽合同的标的是完成一定的工作,而该工作必须按照定作人的要求、为满足定作人的需要而不是其他任何一个人的需要而完成,因此,承揽合同的标的具有特定性。
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承揽合同是否需要资质?台湾在线咨询 2024-12-18根据我国现行的《中华人民共和国民法典》第七百七十条,承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽合同包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。根据第七百七十一条,承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
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合同的承揽方式为承揽合同吗吉林省在线咨询 2023-03-18承揽合同属于诺成合同,双方意思表示一致即可成立生效,不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。
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区分承揽合同与悬赏合同的方法吉林省在线咨询 2024-12-14下面是对承揽合同和雇佣合同的区别的简要回答: 1. 工作标的物不同:在承揽合同中,承揽人不仅需要运用自己的技能和设备完成一定的工作,而且要求工作成果有交付给定作人的成果。而在雇佣合同中,标的只是受雇人提供劳务本身,并不要求受雇人的劳动本身要有成果。 2. 当事人地位不同:在承揽合同关系中,承揽人和定做人双方地位平等,承揽人在其工作范围内有独立的自主权。而在雇佣关系中,雇员与雇主之间存在一定的人
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承揽合同承揽人一定要履行承揽义务吗浙江在线咨询 2022-11-30承揽合同中的承揽人的主要义务是:依约定完成相应的工作任务,并交付相应的工作成果。在交付工作成果之前,对标的物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造成的损失承担责任。 《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决