哪些收入是单位必须发的-法师兄

哪些收入是单位必须发的

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 14:22:21 161 人看过

哪些假期是单位必须批准?哪些是不一定批准的?

哪些补贴是单位必须发?哪些是不一定发的?

答案都在这里了!

收入篇

单位必须发工资

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

加班费单位必须发

加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。

加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资。

年终奖不一定有

年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。

职工事假期间单位可不发工资

职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。

如果用人单位的规章制度中对于职工请事假期间工资的计发方式有明确规定的，依据制度的具体规定进行处理。

休假篇

职工请病假，单位必须批准

公司对于员工请病假只有形式上的审核权，患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不批准。

职工带薪年休假时间需与单位协商

带薪年休假是法定的请假理由，不过带薪年休假并非想休就能休，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，或集中休假或分段休假。

也就是说，请带薪年休假，需提前和用人单位说明，合理安排好工作后，才能享受带薪年休假。

职工请婚假单位要批，时间上最好协商

婚假是法定的请假理由，符合法律规定手续的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，也可以结合工作进度与职工协商具体的休假日期。

职工请事假，单位可以不批准

职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位。

用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。

当然，这就要求用人单位要完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合考虑职工的实际情况。

补贴篇

高温补贴必须发

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

高温津贴属于劳动报酬(工资)组成部分，因此需要以货币形式发放给劳动者。该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

生育津贴必须发

生育津贴简单说就是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资，即产假工资。

生育津贴是女职工产假期间工资，是女职工应享受的法定权利。不能将权利变更为企业奖励!

加班津贴不一定发

加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。

供暖补贴不一定发

供暖补贴是职工的一项福利。但企业是否必须给予职工取暖补贴?法律并无强制性规定，企业可以根据经营状况自己决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

婚假
哪些收入必须由公司支付

哪些假期必须经公司批准？哪些不必批准哪些补贴必须由单位支付？《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或拖欠加班费单位必须支付加班费是对劳动者休息休假损失的补偿。它属于一种法定工资。企业必须履行法律明确规定的法律义务加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式支付。因此，在安排员工加班时，必须依法安排补休或支付加班工资年终奖金不一定有年终奖金的发放，法律也没有硬性规定。但是，如果劳动合同或单位规章制度对年终奖金有明确规定，用人单位应当按照协议或者规定支付工资。用人单位不得在劳动者事假期间支付工资。劳动者事假期间，用人单位不得向用人单位提供劳务。原则上，如果用人单位规章制度对员工事假工资的计算和支付方式有明确规定，则用人单位在事假期间不需要支付员工劳动报酬，按制度具体规定办理请假员工请病假必须经单位批准公司对请假员工只有正式的审核权。患病员工提供医

2023-05-03

415人看过
法律综合知识
发明专利的专利权人必须是单位吗？

一、发明专利的专利权人必须是单位吗？根据我国法律规定，专利权人可以写单位也可以不写单位，根据具体的情况而定。当一项发明创造构成“职务发明创造”的时候，申请专利的权利以及专利权归属于发明人、设计人所在的单位。根据《中华人民共和国专利法》第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。二、专利权人有几种类型？1、发明人、设计人所在单位企事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。2、发明人、设计人发明人或者设计人所完成的非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人所有。专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特点作出突出贡献的人。在完成发明创造过程中只负责组织工作的人、为物质条件的利

2024-01-05

226人看过
消防
哪些单位必须成立专职消防队

单位必须成立专职消防队的包括：（一）大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口；（二）生产、储存易燃易爆危险品的大型企业；（三）储备可燃的重要物资的大型仓库、基地；（四）火灾危险性较大、距离消防队较远的其他大型企业；（五）距离消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位。一、涉税服务机构监管存在的问题有哪些一是大型企业集团跨地域经营、统一决策、集中核算与现行税收征管属地管理体制下的孤立、分散型管理之间的矛盾日益突出。大企业具有较大的资产规模，具有跨区域、甚至跨国投资、融资经营能力;一个大企业往往横跨若干行政区划，各个分公司和子公司分属不同的税务机关管辖;各税务机关根据本地税源情况采取的管理模式不尽相同。二是所属税务机关之间信息管理不对称，形成企业总部主管税务机关与分支机构主管税务机关之间“管得着的见不着，见得着的管不着”的现象。属地税务机关分别管理大企业的各个部门，其中有

2023-03-02

443人看过
工程转包
工程验收监理单位施工单位必须参加吗

工程验收监理单位施工单位必须参加。工程竣工验收时由甲方召集施工、监理、甲方、设计、勘察专五方代表组成验收小组，在属监督站监督下，由甲方主持。施工宣读竣工总结报告，监理宣读评估报告，各方根据现场查看和资料情况代表本方表态及提出需整改的意见，会后要提交书面认可书。分项工程验收应由建设单位专业技术负责人（监理工程师）组织施工单位专业技术质量负责人进行验收。指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。转包，分包的是分部分项工程。工程验收由哪个单位组织工程验收应由施工组组织，同时施工组、项目组、公司组参加。为了保障施工质量，不仅要在施工过程中做好技术与质量管理等，更要在工程竣工时做好验收工作，评定最终的工程建设质量和成果。工程验收由施工班组自检验收环节、项目部竣工自验收环节、公司抽检验收环节三部分组成。1、施工班组自检验收。

2023-07-26

131人看过

法律综合知识
用人单位为劳动者建立哪些档案是必须的

一、用人单位为劳动者建立哪些档案是必须的用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。二、深入了解劳动纠纷处理流程劳动纠纷的处理流程是：1．向当地的劳动监察行政部门投诉；2．向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3．对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉；劳动合同纠纷起诉或

2023-12-04

173人看过
法律综合知识
用人单位必须给员工买哪些保险

一、用人单位必须给员工买哪些保险用人单位必须给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、哪些情形用人单位可以辞退员工用人单位可以辞退员工的情形有：一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；二、劳动者存在过错解除动合同；三、非过错解解除动合同，即劳动者存在一定的客观原因无法胜任工作的而解除劳动合同；四、因经济性裁员而解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不

2024-01-27

156人看过
法律综合知识
公积金有哪些用处，单位必须买吗

五险一金里面公积金是大头，说到公积金，大家知道最常见的用途是买房，但是如果暂时不买房呢？还能用来干嘛你知道吗？其实他还有很多用处。你可以用来改善生活啊，反正用了总比放在社保卡里好吧，虽说今年新政后公积金收益率涨了，到1．5％了，但这收益率明显还是低。1万元公积金一年的利息也就买一斤肉吧。比如租房，对于现阶段租房住的朋友，特别是北上深的，每个月房租是一笔不小的花费，于其花工资去交房租，不如用公积金来付啊。这个很方便的，自己去办理就可以，中间需要房东配合一下。除了租房，你还可以装修啊。缴存职工购买自住住房满10年的，可以提取公积金。不过每套住房维护、修缮提取总额不超过8万元，且每套住房只允许提取一次。除此之外，如果有患重大疾病或重大手术住院治疗的，也可以提取公积金。而且不但可以用在自己身上，还可以用在家人身上，配偶或者未成年子女。值得注意的是申请日期应在出院之日起1年内，提取金额合计不超过住院

2024-03-26

156人看过
借款
写收条有哪些是必须要写的

写收条时标题、正文、落款这三部分是必须要写的。标题写在正文上方中间位置，字体稍大。正文一般是在第二行空两格处开始写，写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。借钱时写了借条还需要写收条吗借钱给别人，借条必须写，收条不需要写。对方当面写了规范的借条，就具有法律效力了。也无需再写收条之类的凭据，因为收条的功能和使用范围，一般适用于不要求归还的收取款项（如收到房租费、水电费、赞助费、灾区捐款等），并不适合在借钱的场合下运用。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条规定法院审查借贷案件时，应要求原告提供书面借条，无书面借条的，应提供必要的事实根据，没有证据的请求，人民法院不予受理。《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。《民法典》第六百六十八

2023-07-28

333人看过

土地使用权
哪几种外汇收入必须结汇

解答：国内单位取得以下的外汇收入的必须结汇，不能保留外汇。1.出口或者先支后收转口货物及其他交易行为收入的外汇。其中用跟单信用证/保函和跟单托收方式结算的贸易出口外汇可以凭有效商业单据结汇，用汇款方式结算的贸易出口外汇持出口收汇核销单结汇;2.境外贷款项下国际招标中标收入的外汇;3.海关监管下境内经营免税商品收入的外汇;4.交通运输(包括各种运输方式)及港口(含空港)、邮电(不包括国际汇兑款)、广告、咨询、展览、寄售、维修等行业及各类代理业务提供商品或者服务收入的外汇;5.行政、司法机关收入的各项外汇规费、罚没款等;6.土地使用权、著作权、商标权、专利权、非专利技术、商誉等无形资产转让收入的外汇，但上述无形资产属于个人所有的，可不结汇;7.境外投资企业汇回的外汇利润、对外经援项下收回的外汇和境外资产的外汇收入;8.对外索赔收入的外汇、退回的外汇保证金等;9.出租房地产和其他外汇资产收入的外

2023-06-12

117人看过
土地使用权
必须结汇的外汇收入有哪几种

哪种外汇收入必须结汇?律师解答：国内单位取得以下的外汇收入的必须结汇，不能保留外汇。1.出口或者先支后收转口货物及其他交易行为收入的外汇。其中用跟单信用证/保函和跟单托收方式结算的贸易出口外汇可以凭有效商业单据结汇，用汇款方式结算的贸易出口外汇持出口收汇核销单结汇;2.境外贷款项下国际招标中标收入的外汇;3.海关监管下境内经营免税商品收入的外汇;4.交通运输(包括各种运输方式)及港口(含空港)、邮电(不包括国际汇兑款)、广告、咨询、展览、寄售、维修等行业及各类代理业务提供商品或者服务收入的外汇;5.行政、司法机关收入的各项外汇规费、罚没款等;6.土地使用权、著作权、商标权、专利权、非专利技术、商誉等无形资产转让收入的外汇，但上述无形资产属于个人所有的，可不结汇;7.境外投资企业汇回的外汇利润、对外经援项下收回的外汇和境外资产的外汇收入;8.对外索赔收入的外汇、退回的外汇保证金等;9.出租房

2023-06-12

320人看过
法律综合知识
2024生产经营单位必须遵守的规定有哪些

一、生产经营单位必须遵守的规定有哪些1、生产经营单位，必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理。制定安全生产制度，确保制度顺利执行。2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。二、安全事故的等级是如何划分的安全事故一般划分为4个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。1、特别重大事故指的是一次导致30人以上死亡，或者导致100人以上重伤，或者事故造成直接经济损失达1亿元以上；2、重大事故则指的是一次性导致10人以上30人以下死亡，或

2023-12-06

262人看过
法律综合知识
构成单位受贿罪必须具备哪些条件

一、构成单位受贿罪必须具备哪些条件1、犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体；2、主观方面属于故意，是经单位领导机构决策，代表单位的整体意志；3、客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。“利用职权”，是指利用单位职责范围内的权限，是否为他人谋取到利益，不影响本罪的构成；4、只有情节严重才构成单位受贿罪。国家机关、国有公司，企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以单位受贿罪追究刑事责任。二、怎么认定单位受贿罪（一）注意区分单位受贿罪与接受馈赠或捐赠行为的区别单位接受他人馈赠或捐赠一般是基于情谊或对方有公益之心，一般属于合法行为，与行贿受贿具有本质区别，不能将正常的馈赠或捐赠行为视为行贿受贿行为，但要注意借馈赠或捐赠之名行行贿受贿之实：（1）主观动机是为了为对方谋取利益而接受财物或在经济往来中违

2024-01-11

334人看过

结婚证
生育津贴必须发放到单位账户吗?

一、生育津贴必须发放到单位账户吗?生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；6.等待审核后，工作人员开据城

2023-03-15

164人看过
报到证
报到证必须是签约单位吗

不是的，在用人单位即可。报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）一、档案必须放在户口所在地的人才市场吗不一定，既可以是户口所在地的人才交流中心。，也可以是单位所在地的人才交流中心。你只要与湖北咸宁的某个单位签了用人协议或合同，就可以到单位所在地的人才交流中心把办理人事档案代理了。不过你的公司能够接收档案，至少说明该公司是国企单位，

2023-03-21

323人看过