终止合同不是解除。合同终止的原因有很多,不仅包括合同终止。有下列情形之一的,合同终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法存放标的物;(四)债权人免除债务;(五)债权债务属于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。【辟谣】合同终止后两年内可以提起诉讼赔偿吗?真相:可以分析:合同终止两年后,当事人发现自己有侵权行为的,可以提起诉讼赔偿。我国民法典规定,请求人民法院保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起20年以上的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【提醒】合同解除和合同终止有什么区别?一、两者的逻辑关系包括关系,合同终止外延大,合同终止外延小,属于终止情形之一。2、合同的解除发生在合同履行过程中,在合同履行完成之前;除了解除合同,合同的终止还包括合同已经履行等情况。
终止合同,需要偿付赔偿金吗
需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
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合同解除误区之合同解除就是合同终止
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双方协商不一致解除合同是合同解除还是终止
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合同解除就是终止了的意思吗?
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合同终止是不是需要签协议
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合同解除是不是就是合同作废
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劳动合同到期后不续签是不是就是合同终止
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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公司是不是解除劳动合同就会终止西藏在线咨询 2023-05-12是的。 根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同期限届满需要解除劳动合同是不是终止?贵州在线咨询 2022-04-16劳动合同期限届满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本
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合同终止了就不能解除劳动合同了吗新疆在线咨询 2023-06-071、劳动合同期限届满,即如果一个劳动合同到期,而双方又没有续订和其他依法应延期的情况 2、合同约定的终止条件出现,合同可以终止 3、合同的目的实现,有的合同以完成一定工作为期限,在一定的工作完成后,合同即行终止 4、签约雇员退休或者死亡 5、用人单位不再存在了,例如用人单位依法被宣告破产、被兼并、解散、关闭等。 对于劳动合同的解除,它是指在一个劳动合同订立后,在全部履行之前,签约当事人双方,即用人
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合同结束后合同终止是不是属于合同解除海南在线咨询 2022-11-23合同履行完毕后,合同终止。合同终止不等同于合同解除。二者的逻辑关系为包含关系,合同的终止外延大,合同的解除外延小,属于终止的情形之一。 合同的解除发生在合同履行过程中,尚未履行完毕之前;而合同的终止除解除之外,还包括合同已经履行完毕等多种情形。
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辞职是不是就是终止合同?宁夏在线咨询 2022-11-19辞职不是终止合同,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【辟谣】 辞职必须结清工资? 真相:是的 解析: 依据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,辞职必须结清工资。 【提醒】 辞