1、取得或者明确这四种身份中的一种即可。
一是找一个公司,签订一份劳动合同,二是找个单位,签订一个用人协议;三是开具自主创业的证明;四是自己写一个自由职业的声明。
2、到学校的就业指导中心去认证。
有了以上四种身份的一种,就可拿着合同、协议、证明或者个人声明,去就业指导中心办理,一定要注意节点时间啊,以免不必要的麻烦。
3、选择暂缓办理报到证,冻结户口档案在学校不动。
兼职合同会影响应届生身份吗
会有一定影响,但需要结合具体情况判断,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
-
毕业应届生身份保留多久
90人看过
-
应届生身份怎么界定
147人看过
-
社保卡激活影响应届生身份吗
133人看过
-
应届毕业生能否继续保留兼职合同中的学生身份?
396人看过
-
不购买社保会对应届生身份产生影响吗?
445人看过
-
签三方会失去应届生身份吗
431人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
2022应届生身份怎么界定陕西在线咨询 2024-03-202022应届生身份界定方法如下:根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。应届生的分类如下:1、即将毕业但还没拿到毕业证,在实习或待业状态;2、已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。
-
应届生在签订合同后是否还能保留学生身份?云南在线咨询 2024-11-25在一般情况下,签署了劳动合同并不代表您不能被视为应届毕业生。除非毕业年份在前,那么即便您已经与用人单位签署了劳动合同,也仍然可以被视为应届毕业生。 如果毕业年份不在当年,那么就无法再被归类为应届毕业生。 我们建议您确实保持书面形式的劳动合同,以确保自己的利益不受侵害。 《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
-
-
社保对应届生身份有影响吗海南在线咨询 2024-05-19社保对应届生身份没有影响,具体如下:1、一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,才不再算是应届生了;2、社会保险为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
-
签完三方还是应届生身份吗天津在线咨询 2024-03-15签完三方还是应届生身份,具体如下:1、签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份;2、三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。