拖欠农民工工资属于什么案件-法师兄

拖欠农民工工资属于什么案件

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 11:21:04 169 人看过

拖欠农民工工资案件范围：（一）以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；（二）有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；（三）涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；等等

一、民工工资属于什么纠纷

索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。

根据《劳动仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。”

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、怎么讨要工资

1、先两方协商

雇主和农民工之间是相辅相成的关系，是合作关系，而不是对立关系，不到万不得已的时候不要把关系弄僵，不要破坏合作关系，这利于双方。这就要求双方在欠薪问题上一定要理智，首先要做的就是坐下来心平气和的协商，比如双方各派代表就工程进度进行确认，达成一致后按照合同履行，该支付多少的就支付多少。

2、第三方介入调解

协商不成、互不让步的时候就需要一个中立的第三方充当“和事佬”的角色，这个“和事佬”既可以是总包，也可以各种工会、民间调解组织、辖区社区等等。

3、投诉、劳动仲裁

以上两种方法还解决不了的时候就需要考虑投诉和仲裁了，欠薪一方作为企业肯定受监管部门的督导，总有一个监管部门能有话语权。比如向劳动监察大队投诉、向劳动局提起劳动仲裁，甚至各种热线也可以打一打。

4、诉讼

这是万不得已才能用的方法。按照劳动法的规定：劳动者享有取得劳动报酬的权利。显然欠薪是违法的，而法院就是说理的地方，实在不行就果断诉讼。

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一、查处拖欠农民工工资案件要查清什么情况1、查处拖欠农民工工资案件时，需要查清的情况包括：相关单位金融账户和相关当事人拥有的房产、车辆等。2、法律依据《保障农民工工资支付条例》第四十条人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。二、拖欠工资需要承担什么法律责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应

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一、农民工工资拖欠纠纷解决方案农民工工资拖欠纠纷解决方案如下：1．先与用人单位协商；2．协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；3．处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。二、拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗？一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。三、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：

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