五险一金可以补缴吗
来源:互联网 时间: 2023-03-21 19:23:44 152 人看过

因企业原因导致职工个人社保出现中断的,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久,会影响个人享受社保中的福利。其中,医保和生育保险首先受到影响,医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个月,对个人的影响增大,某些城市还对购房、落户、买车摇号资格都会有影响。

一、灵活就业社保断缴多久后就无效

灵活就业社保断缴多久后会无效,根据不同的险种有不同的要求。医疗保险:符合参保条件的人员应在三个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费三个月的情形,视为中断参保。养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响退休后的待遇。生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满十二个月。住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交。除了医疗保险,其它保险停交一时半会儿后果并不是很严重。

二、职工社保期间断了还能续交吗

职工社保中间断了接着交一般没有影响,按照规定在职职工到达法定退休年龄后,并且缴纳养老保险达十五年以上,即可退休并按月领取养老金。社保断缴可以继续缴满十五年,最好不要断缴,虽然断缴不会影响退休时缴费年限的累计,但如果社保经常中断,很可能到退休的时候,累计缴费年限还没有达到规定的标准,那么就会影响退休后养老金的领取。影响医保保障,社保断缴的第二个月起,医疗保险就无法报销医药费了。如果医保断缴超过三个月,需要重新累计缴纳达到一定的时间之后,才能享受医保待遇。生育保险无法报销,报销生育保险需要连续缴纳九个月或累计缴纳十二个月,且生育当月仍在缴纳。如果生育险断缴的话,可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。

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