什么是违法延长劳动者工作时间
来源:互联网
时间: 2023-04-26 21:21:38
472 人看过
根据劳动法相关规定,如单位实行标准工时制度,那么劳动者每天的工作时间应不超过8小时,加班不超过3小时;每月的加班时间不超过36小时;每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。违反上述规定的,即构成违法延长劳动者工作时间。如单位实行非标准工时制度,需经劳动保
根据劳动法相关规定,如单位实行标准工时制度,那么劳动者每天的工作时间应不超过8小时,加班不超过3小时;每月的加班时间不超过36小时;每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。违反上述规定的,即构成违法延长劳动者工作时间。
如单位实行非标准工时制度,需经劳动保障行政部门批准,并严格按照劳动保障行政部门的批复执行。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动者延长工作时间的劳动报酬
116人看过
-
劳动法解析:延长工作时间
488人看过
-
用人单位违法强迫劳动者延长工作时间的,有什么后果
152人看过
-
什么是延长工作时间
223人看过
-
什么条件下《劳动法》允许延长工作时间
110人看过
-
什么条件下《劳动法》允许延长工作时间
65人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工作时间
词条
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
#工作时间
最新文章
#工作时间
相关咨询
-
延长劳动者工作时间的法律责任是什么?湖南在线咨询 2021-10-31用人单位延长劳动者工作时间的规定:由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
-
劳动者延长工作时间怎么办广西在线咨询 2022-04-09《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设
-
劳动者工作时间可否延长云南在线咨询 2022-07-19如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,劳动者的工作时间可以延长,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
-
劳动者工作时间是否可以延长四川在线咨询 2022-06-25如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,劳动者的工作时间可以延长,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
-
劳动法延长工作时间是什么规定湖南在线咨询 2022-03-29我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障务工者身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。但是,当出现可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件时,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长工作时间的长短根据需