婚假不一定要在结婚当年休,可以跨年休。用人单位为了能够保证单位工作的正常运行,一般都会对婚假进行有效期限规定。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。国家法定婚假规定如下:
1、按法定结婚年龄(男22周岁,女20周岁)结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄(男25周岁,女23周岁)的,不再享受晚婚假奖励;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路远近,另给予路假;
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给婚假;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假中的婚假是按照结婚证上面的日期算吗?
婚假是按照结婚证日期算的。婚假天数一般为三天,法律没有统一规定,由各地自行规定。婚假的延长由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。结婚地点较远的,企业应当根据路程远近另外给予职工路程假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
-
民法典规定婚假必须在结婚当天休吗
365人看过
-
婚假必须结婚的时候休吗
392人看过
-
当地结婚必须在当地离婚吗
371人看过
-
休产假必须要结婚证吗
339人看过
-
休产假必须要结婚证吗?
392人看过
-
婚假必须在领证一年内休了吗
178人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
婚假必须当年休吗江苏在线咨询 2022-07-17综合网上的信息,应该是这样的: 法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的(你说的就是这种) 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说
-
军人婚假必须当年休吗黑龙江在线咨询 2022-05-31要看具体情况。士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项,当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况,经团(旅)级以上单位首长批准,士官可将当年假期分两段安排。《现役军官休假探亲规定》第三十二条军官、文职干部按照国家和军队有关规定享受的晚婚假、晚育假、产假、护理假、从其规定。
-
军人婚假必须当年休吗?安徽在线咨询 2022-05-29要看具体情况。士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项,当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况,经团(旅)级以上单位首长批准,士官可将当年假期分两段安排。《现役军官休假探亲规定》第三十二条军官、文职干部按照国家和军队有关规定享受的晚婚假、晚育假、产假、护理假、从其规定。
-
婚假必须领证当年休吗江西在线咨询 2022-08-16婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任意时间连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,也有的半年内休完,需根据自己公司规定来看。此外,由于晚婚假较长,部分公司允许将其拆分两次来休,休假之前可提前了解公司的制度。
-
婚假必须当年就可以休吗陕西在线咨询 2022-07-23婚假,即员工结婚后的带薪假期,它是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容,但是制订地比较简单笼统,仅仅规定了基本婚假几天,晚婚假几天,对于其具体执行远不如其他规定如法定节假日详细具体。新国家规定和《人口与计划生育条例》规定婚假放3天,其中婚假3天。