变更劳动合同的内容,要经过员工本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
乙方:
证件类型:证件号码:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:
二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签名)
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同的订立情形主要有以下三种:一是用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这符合平等自愿、协商一致原则。二是当具备法定条件时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。这里的法定条件指:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第二十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。当具备上述条件时,法律赋予了劳动者签订无固定期限劳动合同的自主选择权。如果劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立。三是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
劳动合同工资变更协议范本包含了哪些内容
76人看过
-
公司变更劳动合同变更协议书合法吗
100人看过
-
劳动合同解除协议范本(劳动局正规解除劳动合同范本)
495人看过
-
劳动合同变更协议怎么写?劳动关系变更的流程一般是什么呢?
68人看过
-
公司变更劳动合同协议书有什么用?
273人看过
-
劳动合同薪酬变更协议内容
491人看过
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
-
劳动合同变更协议样本,公司想和员工变更劳动合同香港在线咨询 2022-09-16《》变更协议书用人单位(甲方):地址:员工姓名(乙方):员工身份证号码:经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变更内容如下: 1、第条项变更为: 2、第条项变更为:本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方:(盖章)乙方(签名):(委托代理人)签名:号:日期:年月日日期:年月日
-
试用期协议是劳动合同范本么澳门在线咨询 2021-11-04试用期协议是劳动合同,但劳动合同只约定试用期,试用期不成立。即使在试用期内,劳动者也应签订正式的劳动合同,试用期包含在劳动合同期内;试用期通过后,公司无需签订新的合同。
-
劳动合同范本变更需要什么条件,怎样变更浙江在线咨询 2022-03-241、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内
-
期限变更协议是什么,是说合同变更后的时间限制么?江西在线咨询 2022-10-20劳动合同期限变更协议就是指你和你公司进行协商,要求变更你们之间的劳动关系的时间期限,但是内容不限于时间期限,一些具体的内容也是可以变更的,不只是合同变更后的时间限制的。具体的话,你可以委托律师或者自己和公司进行协商。
-
劳动合同期限变更协议是应该如何的,我和公司的合同期限需要变更了江苏在线咨询 2022-08-21甲方:______乙方:______经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期:年月日日期:年月日