一、工伤死亡抚恤亲属有哪些

在职工因工死亡后，对其家属进行抚恤金赔偿时，需要考虑哪些亲属可以纳入赔偿范围。根据相关规定，工伤死亡抚恤亲属主要包括以下几类：

1．配偶是工伤死亡抚恤的主要对象之一。配偶在工亡职工生前往往承担着共同生活的责任，因此，在职工因工死亡后，配偶有权获得相应的抚恤金赔偿。

2．子女也是抚恤对象之一。

（1）子女作为工亡职工的直系后代，在职工去世后，往往面临着生活上的困难，他们也有权获得抚恤金赔偿。

（2）这包括婚生子女、非婚生子女、养子女以及有抚养关系的继子女。

3．父母也是工伤死亡抚恤的亲属之一。

（1）父母在工亡职工生前往往承担着抚养和教育的责任，在职工去世后，父母也有权获得抚恤金赔偿。

（2）这包括生父母、养父母以及有抚养关系的继父母。

4．还有一些特殊情况下可以纳入抚恤范围的亲属，如兄弟姐妹等。但需要注意的是，这些亲属必须依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并符合相关条件才能享受抚恤金待遇。

二、亲属抚恤金计发标准

关于工伤死亡亲属抚恤金的计发标准，主要遵循以下原则：

1．抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放的。具体比例根据亲属与工亡职工的关系不同而有所差异。

（1）配偶每月可以获得职工工资的40％，其他亲属每人每月可获得30％。

（2）对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金标准会在上述基础上增加10％。

2．核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了确保抚恤金的发放不会超出工亡职工生前的经济负担能力。

3．抚恤金的发放并非无限期的。一旦亲属具备了独立生活能力或出现了其他不符合领取抚恤金条件的情况，抚恤金待遇将会停止。

三、停止享受抚恤金情形

在工伤死亡亲属抚恤金发放过程中，存在一些情形会导致抚恤金待遇的停止。这些情形主要包括：

1．当亲属年满18周岁且具备完全劳动能力时，他们不再需要依赖工亡职工生前提供的生活来源，因此将停止享受抚恤金待遇。

2．如果亲属已经就业或参军，他们已经有了稳定的收入来源，可以独立生活，因此也将停止享受抚恤金待遇。

3．如果工亡职工的配偶再婚，由于新的婚姻关系可能会带来新的经济支持，因此也会停止享受抚恤金待遇。

4．如果被抚恤的亲属被他人或组织收养，他们将获得新的生活来源和抚养责任，因此也将停止享受抚恤金待遇。

5．如果亲属死亡，那么抚恤金待遇自然也会停止。这是因为抚恤金是针对在世亲属的生活困难而设立的，一旦亲属去世，这一困难就不再存在。

需要注意的是，停止享受抚恤金待遇并不意味着之前已经发放的抚恤金需要追回或返还。已经发放的抚恤金是对亲属过去困难的补偿，不会因后续情况的变化而受到影响。