一、员工利用公司谋取私利怎么处理滥用企业资源以满足私人利益的行为乃构成职务侵占罪，情节严重者将面临为期五年以下的有期徒刑或拘留处罚。

然而若此类行为对公司利益产生了轻微影响，绝非可被忽视的问题，对于这类情况，措施应涵盖严格的经济惩罚，以便使其深刻铭记教训。倘若涉案员工在下班之后进行副业活动时，误将他人商品当做自行所生产之物并予以销售，而购买方亦明知此并非公司产品却仍选择与该员工达成私下交易，则购买方同样存在过失，无权向公司提出赔偿要求。这是由于双方已达成了私下协议。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、员工利用公司诈骗，公司承担民事责任么？在此说明，若员工之欺骗行径属于该员工个人行为范畴之内，那么公司无须因之承担任何法律义务和赔偿责任。

然而，倘若此类行动系员工以此行使公司使命或实现公司利益目的，那么公司就必须遵循相关法规和原则，承担起应尽之责任。在此过程中，公司高层管理人员以及决策人士都应依法履行职责并承担相应之法律责任。

根据我国＞第三条明文规定，公司作为企业法人，拥有独立自主支配的法人财产，享有法人财产所有权。公司需用自有全资资产来偿还所有公司欠款与负债。对于有限责任公司，其各股东负责以约定出资数额范围内对公司承担偿付责任，而在股份有限公司之中，每一位股东则应当根据所认购股票份额之金额对公司负债务责任。

《公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

过度使用企业资产来谋取个人利益，即构成了职务侵占罪的事实。在情节严重的情况下，行为人将面临被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。即使是轻微的影响，我们也必须严肃对待，并采取相应的经济制裁措施，以达到警示和威慑的效果。对于员工在下班时间从事副业活动，不慎出售了他人的商品，如果购买方在知情的情况下仍然进行交易，那么双方都存在一定程度上的过失。在此种情况下，购买方无权向公司提出赔偿要求，因为他们已经与行为人达成了私下的协议。