是违法的,缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,社保部门可责令单位限期改正,逾期不改正的会面临罚款
一、什么公司有五险一金
凡是正规公司都应为员工缴纳五险一金。没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、入职3个月才交五险一金合法吗
用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保,三个月才交是违法的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
三、员工单位逾期缴纳社保怎么处理
用人单位逾期缴纳社保的处理方式为:由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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社会保险金折现仲裁申请可以吗?黑龙江在线咨询 2022-08-10《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险金折现仲裁申请职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人,这是不可能也是不现实的。
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社会保险可以折现支付,法律怎么规定的江苏在线咨询 2023-08-27社会保险一般是不可以折现支付的。参保人员可以符合法定的条件时领取养老金、失业金等保险待遇,也可以使用社保卡去报销医疗费用,但是社保卡里的钱一般不能提前支取,不能直接用作现金消费。
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社保代缴社保代缴合法吗湖北在线咨询 2023-12-06社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。
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现在补缴补交社保合适吗?上海在线咨询 2022-10-28你感觉到60领再多的养老金又有什么用呢我建议你要是交的话就把那个医疗险也交了可是又带来一个问题就是这样交的钱就多了与其说交那些看不见的钱不如去购买商业保险,保障高而全依据您的个人能力而定了,不过目前的话养老保险的钱是每月都在增加的,而且有一个问题你需要考虑的就是你交的钱能不能领回来的问题,万一没到60怎么办中间有了病怎么办如果我们的身体都不能保持健康的话