1、如果你提供虚假的教育背景,你在工作近10年后还能被解雇吗?
你可以被解雇,因为工人违反了诚信原则。。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定,下列劳动合同无效:(二)以欺诈、威胁方法订立的劳动合同。无效劳动合同自订立之日起没有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫或者利用他人危险,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的。
2。新员工办理入职手续所需的信息。员工简历
2。身份证、相关毕业证书、学历证书、各类资格证书复印件(核对原件)
3。学历鉴定报告打印人学新网(大学及以下学历者不必报名)
4。单位公章或人力资源章原单位离职证明的来源印章(最好是公章,比较可靠)
5张,1寸彩色照片3张
6张,社保卡和住房公积金卡复印件1份(核对原件)
7张,区级以上正规公立医院入学体检表1份(或三个月内有效健康证)
8,面试评估表1份(必要时提供背景调查表1份)
9,入学登记表1份
10,员工签署的入职承诺书一份(必要时由员工签署保密和竞业禁止协议)
11,员工签署的劳动合同复印件二份
12,提供虚假学历的新员工工资核定表一份
,如果公司想以提供虚假教育为由解雇员工,法律允许,但实际上,公司还应考虑员工的工作能力等进一步确定。提供从业人员学历造假的法律责任,也可以找法巴网专业律师询问。
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提供虚假学历,入职近10年还能解雇吗
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如果你工作慢,你会被解雇吗
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如果你在工作半个月后因犯错误而被解雇,你能拿到工资吗
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如果你在哺乳期被解雇,你能得到补偿吗
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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如果你不还钱,我在国外工作。诉讼结束后你想回去吗?广东在线咨询 2022-09-05有一种简单的方式即向人民法院申请支付令,此方式是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定,请求给付金钱、有价证券,只要符合:债权人与没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人,债权人即可向人民法院申请支付令。同时,法律还规定:债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。故向人民法院申请支付令如操作得当就可以以最短的时间收到追讨债
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如果你不还钱,你能向法院提起诉讼吗?贵州在线咨询 2022-09-15欠款纠纷产生后的解决方式很多,如协商、调解、和诉讼等,只要运用及时和恰当,就会收互事半功倍的效果。欠钱不还怎么起诉?根据我国《》规定,请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。那么怎么做才能让诉讼更有保
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如果你被一年以后解雇的话大概要赔偿多少钱新疆在线咨询 2022-10-101、未签订书面劳动合同双倍工资差额:按照劳动合同法第八十二条规定,可以主张自用工之日第二个月起至一年内未二倍的工资差额。数额最多不超过11个月。2、解除劳动合同经济补偿金:按照劳动合同法第四十七条规定,该补偿计算方法为按照工作年限,每满1年支付1个月工资,不满半年支付半个月工资。如果单位违法解除,你可以按照劳动合同法第八十七条规定,支付2倍的经济补偿金。正常来说,也就是你可以得到2个月的工资补偿
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如果四年前你拿不到工资,你还能追回来吗?江苏在线咨询 2022-09-15可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者,未依照本法规定向劳
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