学校食堂外包工人要补偿吗-法师兄

学校食堂外包工人要补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 02:56:04 144 人看过

如果外包工人被雇主非法解聘，他们将有权获得经济赔偿。

雇主必须按照如下规则支付补偿金：

每在外包岗位上服务满一年，则需向外包工人赔偿相当于两个月工资标准的金额；

若服务时间超过六个月但不足一年，则以一年为计算单位；

而对于服务时间未达到六个月的情况，雇主应赔偿一个月的工资给外包工人。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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