1、如果工厂里的同事在工伤鉴定中没有作证怎么办根据苏州市人力资源和社会保障局的网站,你可以提供在场人员的姓名,并要求人力资源和社会保障局进行调查,苏州市受伤职工需提供两名证人的证言材料和身份证复印件,申请工伤认定。但根据《工伤保险条例》第十九条规定,在用人单位的压力下,证人不敢为受伤职工作证的情况,人力资源和社会保障局可以进行调查核实。工伤职工接受工伤认定申请后,可以提供信息,并要求人力资源和社会保障局核实《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门可以根据审计需要对意外伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定,依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。劳动者或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,社会保险行政部门不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的人员进行调查核实属于工伤的,用人单位应当承担举证责任。申请材料:工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》,并提交以下材料:
1。劳动合同或者其他有效的建立劳动关系证明的复印件。受伤员工身份证复印件
3。医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)
4。目击(理解)事故的两名证人出具的关于事故的证词,以及两名证人的居民身份证复印件。报告时,发包人应提供计算机打印的事故调查报告;在进行人身申报时,应提供受伤人员的签名(事故调查报告和事故经过中应写明事故发生的时间、地点、经过、原因、医院、时间、地点和结果)。有下列情形之一的,还应当提供有关证明材料:
(1)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的人员,因事故受伤的,应当提交工作时间安排和准备工作或者收尾工作内容的有关材料,因交通事故或者其他因工负伤的,提交公安机关的证明或者人民法院的判决书等有效证件,如“工令”,因公外出期间因事故下落不明的,应当提交《出差通知单》或者《能够证明因公外出的原始证明材料》以及因公外出的证明材料,因上下班途中交通事故受伤的,应当向人民法院提交宣告死亡的判决书、上下班途中的作息时间、单位到居住地的正常路线图,在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的,应当提交公安机关交通管理部门的责任认定书或者其他有效证件,退伍士兵因公致残或者因战致残的,应当提交本单位或者县政府民政、公安部门的有关证明,医院诊断证明和劳动能力鉴定委员会鉴定结论提交
(8)借用、输出劳务,需提交双方协议书、输出劳务人员名单和实际用人单位事故调查材料,劳动关系所在单位委托代理人、近亲属为受伤职工申请工伤认定时,应当申报,工会组织代表受伤职工申请工伤认定,应当提交有效的委托证明和近亲属证明,需要提交工会介绍信和经办人身份证明的
(11)其他特殊情况需要提交相关证明材料的
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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厂里搬迁如果不跟厂去不工作厂里会给补偿吗?辽宁在线咨询 2022-10-27具体问题具体分析,要看你们双方劳动合同的具体约定,变更劳动合同约定的工作地点,应得到双方一致认同。否则,合同期内单方强行变更,可以要求支付补偿金。
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工伤十级如果厂里不作了怎么赔偿?山东在线咨询 2022-10-09职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系(即不做了),具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单
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如果在厂里生病了,辞急工扣厂里工资怎么办?内蒙古在线咨询 2022-10-29辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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我如果在工作厂里工作了一年半怎么赔偿?江西在线咨询 2022-04-08可以得到经济补偿金,经济补偿金的计算要与你工作年限有关,具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技