工程质量保险可以代替差旅赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-06-26 10:30:07 127 人看过

工程质量保险不代替巨额赔偿,工程质量保险,是指建设工程相关方以工程质量为保险标的,由保险公司对因工程质量缺陷造成的建筑本体的损失予以赔偿、维修或重置的保险。

一、竣工图要设计院盖章吗

竣工图不需要设计院盖章。

竣工验收指建设工程项目竣工后,由投资主管部门会同建设、设计、施工、设备供应单位及工程质量监督等部门,对该项目是否符合规划设计要求以及建筑施工和设备安装质量进行全面检验后,取得竣工合格资料、数据和凭证的过程。

建设工程竣工验收要满足以下条件:

1、完成了工程设计和合同约定的各项内容;

2、施工单位对竣工工程质量进行了检查;

3、有完整的技术档案和施工管理资料;

4、建设行政主管部门及委托的工程质量监督机构等有关部门责令整改的问题全部整改完毕等。

二、工程质量不符合合同约定怎么办?

承包人要求支付工程款,发包人主张工程质量不符合合同约定给其造成损害的,应按以下情形分别处理:(1)建设工程已经竣工验收合格,或虽未经竣工验收,但发包人已实际使用,工程存在的质量问题一般应属于工程质量保修的范围,发包人以此为由要求拒付或减付工程款的,对其质量抗辩不予支持,但确因承包人原因导致工程的地基基础工程或主体结构质量不合格的除外;发包人反诉或另行起诉要求承包人承担保修责任或者赔偿修复费用等实际损失的,按建设工程保修的相关规定处理。(2)工程尚未进行竣工验收且未交付使用,发包人以工程质量不符合合同约定为由要求拒付或减付工程款的,可以按抗辩处理;发包人要求承包人支付违约金或者赔偿修理、返工或改建费用的,应告知其提起反诉或另行起诉。(3)发包人要求承包人赔偿因工程质量不符合合同约定而造成的其他财产或者人身损害的;应告知其提起反诉或另行起诉。

三、建筑施工质量保证金要多长时间返还

建设工程质量保证金多久返还可以在工程合同中约定,可以约定达到期限后一次性返还,也可以约定到一定期为时段,分期返还。

质量保证金一般是约定在工程款结算时扣留相应的比例与数额。建设工程质量保证金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定,从应付的工程款中预留,用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月07日 16:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 接待质量差,旅行社应否承担赔偿责任?
    2002年10月国庆期间,A市丁先生参加乙旅行社组织的某地五日游,双方签订了确定旅游服务质量、明确双方权益的旅游服务合同。但在旅游途中发现,当地旅行社导游不到位,未按原计划参观景点,致使客人漏掉了大量景点。且当地旅行社安排的饭菜质量差,原来按合同约定的双人标准间却变成了三人间,卫生间设备十分简陋,房间的卫生太差。回到A市后丁先生立即向市旅游行政管理部门投诉,要求乙旅行社赔偿,但被拒绝。问:旅行社未达到合同约定的服务质量标准,应否承担法律责任?旅行社应当维护旅游者的合法权益。旅行社向旅游者提供的旅游服务信息必须真实可*,不得作虚假宣传。根据《放管理条例》第23条规定,旅行社因自身过错未达到合同约定的服务质量标准的,给旅游者造成损失的,旅游者有权向旅游行政管理部门投诉。旅游行政管理部门在受理本条例第23条规定的投诉后,经调查情况属实的,应当根据旅游者的实际损失,责令旅行社予以赔偿;旅行社拒不承
    2023-04-24
    451人看过
  • 工伤保险能替代意外险吗
    意外险不能代替工伤保险。《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有员工的个体工商户,应当按照本条例的规定参加工伤保险,为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险是上述用人单位的法定义务,不能用意外险代替。意外险和工伤保险能否同时报销工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话,那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故,导致身故或者伤残了,可以一边申请进行工伤认定,来享受工伤保险待遇,获得相应的工伤保险赔偿;同时一边向保险公司申请理赔,获得意外险的赔偿。工伤保险理赔流程怎么走1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论;2、持工伤证
    2023-08-09
    476人看过
  • 可以要求乙方赔偿工程质量不合格吗
    可以要求工程质量不合格赔偿。在合同中,双方当事人可以就此项约定进行赔偿,如果没有约定赔偿的,出现工程质量不合格的现象时,发包方也是可以根据我国相关法律要求赔偿的。一、房屋租赁合同违约金相关法律法规承租人和出租人可以在订立租赁合同时约定违约金的数额,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。1.约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;2.约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,守约方可以要求违约方按照自己实际因为违约行为遭受的损失进行赔偿。二、家里快递没保价丢失了怎么赔偿如果合同中有关于快递丢失的赔偿方法的约定,则双方可以按照约定进行赔偿。如果没有约定,则应当按照相关法律规定,如果是由于承运人的过错导致快递丢失,则一般按照快递的实际价值进行赔偿。如果是由于
    2023-06-26
    355人看过
  • 工伤保险能用商业保险替代吗
    为员工投保了团体人身险,事故发生后,却不能减免公司的赔付责任,这在很多企业主看来不公平。江苏启东的一家船务公司就遭遇了这样的“不公平”,还因此与受伤员工撕破了脸,双双对簿公堂。2012年11月11日,启东一船务公司的打磨工徐某,在工作中不慎摔伤,被认定为9级工伤。2013年10月31日,启东市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决船务公司支付徐某一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金、住院护理费等合计137983.36元。获悉此裁决后,船务公司非常不服,因为该公司为员工在平安养老保险股份公司投保了团体人身险,事故发生后,徐某也获得了保险公司60000元的赔偿款,但仲裁裁决却未扣除徐某已得的60000元赔偿款。于是,船务公司将徐某告上了法庭,请求法庭判令依法扣除徐某已得的60000元的赔偿款。法院认为,根据《社会保险法》的相关规定,为劳动者缴纳工伤保险系用人单位必须承担法定义务,用人单
    2023-05-05
    185人看过
  • 商业保险替代工伤保险合法吗
    一、商业保险替代工伤保险合法吗商业保险替代工伤保险不合法。商业保险不能代替工伤保险,用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定,而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同,不能互相代替。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、商业保险能够报销哪些商业保险能够报销的范围是根据具体的险种确定。商业险包含医疗保险、意外险、重疾险、车险等等,不同种类保险的理赔范围是不一样的。例如,商业医疗保险,承保范围通常包括医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、手术费用、各种检查费用等,有费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。意外险则是被保险人在保险期限内遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的意外伤害并造成死亡
    2023-06-15
    179人看过
  • 职工旅游单位可以代替职工全年休假么
    单位不能用组织职工旅游来代替休年假,年休假是劳动者的法定休假待遇。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。一、带薪年假的工龄如何计算年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、司龄还是工龄,对比司龄合计年休假是根据工龄计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定
    2023-02-16
    370人看过
  • 旅行社质量赔偿标准
    一、旅行社质量赔偿标准1、国内旅游应提前7日(不含7日)通知旅游者,否则应向旅游者全额退还预付旅游费用,并按下述标准向旅游者支付违约金:出发前7日(含7日)至4日,支付旅游费用总额10%的违约金;出发前3日至1日,支付旅游费用总额15%的违约金;出发当日,支付旅游费用总额20%的违约金。2、出境旅游(含赴台游)应提前30日(不含30日)通知旅游者,否则应向旅游者全额退还预付旅游费用,并按下述标准向旅游者支付违约金:出发前30日至15日,支付旅游费用总额2%的违约金;出发前14日至7日,支付旅游费用总额5%的违约金;出发前6日至4日,支付旅游费用总额10%的违约金;出发前3日至1日,支付旅游费用总额15%的违约金;出发当日,支付旅游费用总额20%的违约金。二、导游工伤旅行社的责任承担工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究过失原则)。具体指,只要发生工伤事故,不究过失在谁,企
    2023-06-07
    172人看过
  • 风险代理费包括差旅费吗
    根据双方的约定,没有约定的,一般是当事人垫付。风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理,委托人先支付较少的代理费或不支付代理费,案件执行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。如果败诉或者执行不能,代理人将得不到任何回报;如果债权一旦执行到位,被代理人将按照约定的高额比例支付给代理人,对双方来讲都存在一定风险,所以称之为风险代理。费用标准《律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。第十三条实行风险代理
    2023-06-14
    146人看过
  • 电子发票可以代替纸质发票吗?
    纸质发票丢了不能补电子发票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证,发票只能证明业务发生了,不能证明款项是否收付。发票的意义和作用如下:1、发票具有合法性、真实性、统一性、及时性等特征,是最基本的会计原始凭证之一;2、发票是记录经济活动内容的载体,是财务管理的重要工具;3、发票是税务机关控制税源,征收税款的重要依据;4、发票是国家监督经济活动,维护经济秩序,保护国家财产安全的重要手段。电子发票是专票还是普票电子发票是信息时代的产物,同普通发票一样,采用税务局统一发放的形式给商家使用,发票号码采用全国统一编码,采用统一防伪技术,分配给商家,在电子发票上附有电子税局的签名机制。电子发票不属于普票,只是说增值税电子普通发.票的开票方和受票方需要纸质发票的,可
    2023-07-19
    75人看过
  • 以商业险替代社保是否可行
    律师:社保具有强制性,商业险不能等同社会保险员工入职时,企业与其约定,由单位购买商业保险替代社会保险,这样做是否合法?广东方胜人力资源服务有限公司资深律师陈海燕在巡讲时表示,按照社保法规定,企业购买社保具有强制性,所有企业都应该参加社会保险,而欠费或不足额都将被追缴且要缴滞纳金。商业保险只是企业给员工的一种福利,不能等同社会保险。如果企业与员工约定购买商业保险而不买社保,则该员工离职后,如果状告企业,企业需要重新缴纳社保以及随之产生的滞纳金,还会被追究责任。陈海燕形容,此举企业将赔了夫人又折兵。
    2023-04-25
    230人看过
  • 商业意外险是否可以与工伤保险相互替代
    有些公司会替员工投保意外保险来代替或补充工伤保险,商业意外险和工伤保险是否是一样的,可以相互替代呢?一般意外保险。条款里对此的解释是“外来的、突然的、非本意的、非疾病的使被保险人身体受到伤害的客观事件,并以此客观事件为直接且单独原因导致被保险人身体蒙受伤害或身故”,简单说就是对我们日常生活中常见的意外伤害,比如猫抓狗咬、磕碰撞摔,交通意外等进行的保障,包括身故、残疾的慰问金和医疗费用的报销。由此可见,商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外,假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿,其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。不过,意外保险一般承保风险类别在1-3类的人群。像公司一般文员、教师、自由职业者,行政人员都是比较容易投保成功的。4类职业,比如公客运包括自用货车、货柜车司机、快递人员(汽车)属于较高风险,在网上还是可以找
    2023-05-05
    361人看过
  • 企业可否以高薪代替社会保险?
    劳动法规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。公司应该在社会保险机构为员工办理社会保险、缴纳社会保险费用。如果有员工在社会保险机构开立了个人社保账户,公司可以与其书面约定公司将应由单位负担的社会保险费支付给员工个人,由员工自行缴纳并向公司提供社会保险机构的交费凭证。如果公司无法确信发放给员工的“社会保险费”确实用于办理社会保险、员工也无法提供社会保险机构的交费凭证,那么建议公司统一为员工办理社会保险事宜,以免引发劳动争议。
    2023-06-09
    380人看过
  • 工资保证金可以用什么代替
    工资保证金除了用现金的形式进行存储,也可以用银行类金融机构出具的银行保函替代。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第二条本规定所指工资保证金,是指工程建设领域施工总承包单位(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。工资保证金可以用银行类金融机构出具的银行保函替代,有条件的地区还可探索引入工程担保公司保函或工程保证保险。一、农民工工资被拖欠如何维权(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障
    2023-02-19
    118人看过
  • 损害赔偿和实际履行可以相互替代吗
    损害赔偿与实际履行不可以相互取代。损害赔偿是指违约方使用金钱补偿守约方因其违约所遭受到的损失,是违约责任形式,一般以合法权益受到损害为前提、以赔偿实际损失为限度,与实际履行是不同的救济方式。一、已签房屋买卖合同未约定付款日期买方违约如何处理已签房屋买卖合同未约定付款日期,买方违约的,则买方需要承担违约责任。违约责任的承担方式可以是下列方式中的任意一种:一、继续履行。继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。二、采取补救措施。是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施。三、赔偿损失。是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任形式。四、支付违约金。违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。五、定金责任。所谓定金,是指合同当事人为了确保合同的履行,根据双方约
    2023-06-28
    349人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 工程质量保险可以替换吗?是否有法律法规保险代替巨额赔偿
      山西在线咨询 2022-01-06
      工程质量保险的赔偿范围应当按照保险合同的。 《保险法》第二条固定本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
    • 商业保险 是否可以替代工伤保险
      浙江在线咨询 2022-11-02
      工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《工伤保险条例》第十条规定,工伤保险费应由用人单位按时缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事物。商业意外伤害是指人的身体和生命受到外来和不可抗力因素的意外伤害后,根据
    • 那家保险可以代替矿保险上保险吗
      辽宁在线咨询 2022-10-19
      1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以
    • 经济补偿金可以替代社会保险吗?
      澳门在线咨询 2022-10-20
      经济补偿金可以替代社会保险吗用人单位是否可以将应缴纳的社会保险费,以经济补偿金的方式一次性支付给职工呢根据《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。社会保险是国家的法定保险,单位有为在职人员缴纳社会保险费的义务,劳动者也有缴纳社会保险费的义务,任何单位和个人不准以任何方式逃避缴纳社会保险费的义务。由此可见,公司以经济补偿金的形式一次性支付给职工的做法与国家
    • 职工意外险和工伤保险可以替代意外险吗
      山西在线咨询 2021-10-25
      人身事故伤害保险是商业保险,以利益为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,具有强制性,目的是保障企业员工的合法权益,分散工伤风险,促进企业安全生产,维持社会稳定,但两者不能相互替代。