离职差补费克扣要不要说-法师兄

离职差补费克扣要不要说

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 17:23:33 489 人看过

一、离职差补费克扣要不要说

公司以不合法理由扣发员工薪酬违法，如与公司交涉未果，您有权向劳动监管部门进行投诉或提起劳动仲裁，维护自身利益。

在现实情况中，所谓克扣工资是指企业无合理理由扣减员工应得报酬的行为。

此类纠纷中，劳资双方主要围绕工资是否足额支付展开争论。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果你这边没有证据的话，还可以考虑和公司沟通过程中进行录音录像取证，要达到公司确实克扣你工资的目的。

二、劳务协议离职要赔偿违约金吗

实践中，如劳务合同设有违约金条款，一旦劳动者辞职，需按约承担相应回的责任。

罚则可详设于合同中，用以规定违约金金额或损失赔偿额的计算方式。

然而，违约金需与实际损失挂钩，不得过高或过低。

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