当地工资最低标准是多少-法师兄

当地工资最低标准是多少

来源：互联网时间： 2023-03-20 20:23:03 371 人看过

一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。可以到本地官网进行查找。

一、微信诈骗1500警方会立案处理吗

微信诈骗1500不会立案，因为这尚未达到诈骗数额较大的标准，警方只会当做治安案件处理。根据我国司法解释规定，诈骗数额达到三千元的，才属于诈骗数额较大，应当立案处理；但由于各地的经济发展水平不同，所以关于立案标准的数额各地有所不同，具体以当地的规定确定。

二、贫困户旧房拆迁补偿有多少？

由于每个地区的补偿标准是不同的，所以获得的补偿也不一样，具体的应根据实际出台的补偿金额会由当地政府结合当地土地性质以及当地经济发展水平等因素进行制定。一般情况下，草房每平米1900元;砖瓦房每平米2400元;预制砖砼结构每平米2800元;楼房每平米则是补偿3300元等。具体补偿价格还是以实际政策为准。

三、高温费是国家补贴的吗

高温补贴不是政府补贴，而是由政府下发通知由用人单位进行发放，没有最高标准但是有最低的限制。在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。由于各地经济发展水平不平衡，高温补贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

最低工资
最低工资标准各档位的标准是多少？

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。我们在看到政府公布的最低标准中，经常看到第一档第二档等不同标准，其中第一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用。车险的第一受益人是什么意思车险受益人就是指当汽车保险生效后，等到车辆出险后享受理赔的人。一般车险受益人都会有一个优先顺序，人们最常会考虑到车险第一受益人。如果是贷款买车，当车辆还在还款期或者还没有办理解押手续的时候，车辆第一受益人就会是放款机构。如果是自己全款买车或者已经办理解押手续后，那么车险第一受益人就是车主自己。《劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，

2023-07-18

86人看过
最低工资
乡镇医院最低工资标准是多少

一、乡镇医院最低工资标准是多少国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。二、最低工资标准的相关规定《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以

2023-05-14

266人看过
最低工资
多地上调年最低工资标准，最低工资是什么意思

一、多地上调2022年最低工资标准，最低工资是什么意思江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元／月调整为1850元／月，二类区域由1580元／月调整为1730元／月，三类区域由1470元／月调整为1610元／月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16．8元／小时调整为18．5元／小时，二类区域由15．8元／小时调整为17．3元／小时，三类区域由14．7元／小时调整为16．1元／小时。黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档，第一档为18元，第二档为14元，第三档为13元。此外，陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，

2023-04-12

74人看过
最低工资
22个地区上调最低工资标准到多少

一、22个地区上调最低工资标准到多少据不完全统计，今年以来，至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。最低工资标准上调后，目前，上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入2000元大关。其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高;深圳次之，为2130元;浙江第三，第一档月最低工资标准为2010元;天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关，达到2050元;北京月最低工资标准刚好为2000元。二、如何判断你的工资是否达标?在判断你的工资是否低于当地最低工资标准时，下列项目不计入用人单位支付给你的工资：(一)延长工作时间工资，即加班工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位和劳动者个人

2023-05-13

272人看过

最低工资
公司设置的基本工资低于当地最低工资标准

一、最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。它一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者。二、公司设置的基本工资低于当地最低工资标准劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构，如果工资结构只有基本工资一项，那么基本工资应当等于或者大于最低工资标准；如果工资结构包括基本工资／提成／补贴等，则要看实发工资总额是否低于最低收入而不是对单纯的看基本工资

2023-04-12

269人看过
最低工资
最低工资保障多少？标准是什么

一、最低工资标准最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。所以每个地区的最低工资保障和标准都不同。二、最低工资标准考虑因素确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。我国内地

2023-06-27

118人看过
产假
休产假发放当地最低工资标准吗

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、女职工的生育保险怎么安排的？女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假工资发放规定在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天＋30天（晚育）＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴

2023-06-28

319人看过
最低工资
(2) 山西太原最新最低工资标准是多少

山西省人社厅发布通知，从5月1日起，山西省提高最低工资标准，四个类别的标准均提高170元。具体将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。与此同时，小时最低工资标准也相应提高。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类9．3元、二类8．7元、三类8．2元、四类7．6元全日制用工小时最低工资标准依次为一类17．7元、二类16．6元、三类15．6元、四类14．5元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。据介绍，最低工资标准一般根据城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素进行调整。本次调整最低工资标准是2015年深化收入分配制度改革的重要内容，也是山西省转型综改确定的行动计划之一。

2023-07-17

373人看过

工资
试用期内工资不得低于当地最低标准

这段内容讲述了最低工资的相关规定。根据规定，试用期的劳动者工资不能低于当地最低工资标准，且不能低于本单位相同岗位的最低工资水平或劳动合同中约定的工资的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资指的是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。试用期的劳动者工资不能低于当地最低工资标准,且不能低于本单位相同岗位的最低工资水平或劳动合同中约定的工资的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准如何规定？最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要标准，其规定需要遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，最低工资标准由省、自治区、直辖市人

2023-09-12

402人看过
最低工资
劳动报酬不得低于当地最低工资标准

北京12月24日电（记者隋笑飞、张琴）针对一些用人单位克扣工资、违反最低工资规定等问题，24日再次提交全国人大常委会审议的劳动合同法草案明确规定：用人单位不得低于当地最低工资标准发放劳动报酬。草案规定，集体劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准应当高于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。草案规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间不得低于当地最低工资标准支付劳动报酬。根据草案，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况进行监督检查。宁波规定：定额劳动报酬不得低于最低工资标准昨天，市人力资源和社会保障局发布消息称，宁波首次出台了《关于规范企业劳动定额标准工作的指导意见》。该意见进一步完善了工资集体协商制度，让职

2023-08-17

254人看过
最低工资
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办？

我们国家实行最低工资保障制度。目的就是保障劳动者获得最低劳动报酬以满足其自身及其家庭基本生活的需要。最低工资标准由各省、自治区、直辖市规定，并根据确定最低工资标准的诸项因素适时调整。这样，各地及每一个时期的最低工资标准就不可能一样。农民想了解这方面的情况，可以找当地政府查询。《劳动法》和劳动部关于《企业最低工资规定》规定，企业支付给劳动者的工资如果低于当地的最低工资标准，由当地政府行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者的工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付1个月以内的，向劳动者支付所欠工资的20%的赔偿金;欠付3个月以内的，向劳动者支付所欠工资100%的赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人员给予经济处罚。

2023-06-10

342人看过
最低工资
最低工资标准是按多少天计算的

21.75日/月。最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。一、深圳最低工资标准2021年最新2021年深圳最新最低工资标准：深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。二、非全日制小时最低工资是指什么意思非全日制小时最低工资是指：劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单

2023-06-25

419人看过

最低工资
最低工资标准的规定范围是多少

最低工资标准的适用范围为，我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。一、苏州吴江最低工资标准1、月最低工资标准调整为2020元/月。2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。3、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：(一)加班加点的工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)劳动者按下限缴存的住房公积金；(四)

2023-06-27

420人看过
最低工资
武汉最低工资标准一般多少

武汉主城区最低工资标准提高到每月1750元，4个新城区提高到1500元。武汉市7个中心城区和汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉东湖生态旅游景区、武汉化工区、武汉机场经济技术开发区最低工资标准为1750元／月、18元／小时。蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资1500元／月，最低工资16元／小时。自2018年以来，湖北调整了全省最低工资标准。湖北最低工资分为1750元、1500元、1380元和1250元四个档次。每小时最低工资调整为18元、16元、14、5元和13元。武汉主城区最低工资标准提高到每月1750元，4个新城区提高到1500元。山东最低工资标准是多少？山东最低工资标准是多少？一、山东2018年最低工资标准（一）月最低工资标准调整后的山东月最低工资标准分为三档，分别为1910元、1730元、1550元。（二）小时最低工资标准山东还同步调整小时最低工资

2023-08-07

468人看过