南京男职工的陪产假有多少天？-法师兄

南京男职工的陪产假有多少天？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 08:04:04 115 人看过

[导读]：根据相关法律规定，男职工在妻子怀孕生产的一般情况下可享受至少90天的产假。如果其妻子符合晚育的条件，丈夫可享受不影响工资、奖金和福利待遇的10天护理假。

市民张先生：我老婆快生小孩了，我想知道，国家规定的陪产假有几天?

南京市劳动与社会保障局：根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，女方年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。

夫妻中女方符合晚育条件,女方在分娩期间除享受国家规定的90天产假外，还可以增加晚育假30天，男方可享有10天的护理假。晚育假及男方护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

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生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。

其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

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