劳动合同能用合同专用章，劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。

一、法人章的使用：

1、法人章在特定用途中使用的情况较多，比如一个公司在签订合同时，合同条款规定在同时加盖合同专用章及法人章时，签订的合同才具备法律效力，因此法人章是在合同条款规定这种特定用途下才需加盖，这种特定用途应该和企业的内控相关，公司法并无要求。

2、法人签字：等同于法人章，应该二者选其一，如选择法人签字，一个企业就不需要有法人章了，在法人章的所有特定用途下，全部使用法人签字代替，如在财务开具票据的情况下，银行的小印鉴自然变为法人签字了。

3、在此谈一下，关于银行预留的印鉴，个人认为大印鉴只能是财务专用章，小印鉴可以为法人章，法人签字，当然企业中的关键人士的签字预留为银行的印鉴也可以，比如总经理。

二、合同章和财务章的区别

财务章和合同章的区别如下：

一、代表对象不同：

1、单位合同专用章：代表单位签订合同；

2、财务章：代表公司的财物部门；

二、作用不同：

1、单位合同专用章：是单位签订合作项目及与供应商或销售商签订供货合同、销售合同及其它合同时必须要盖的专用章，盖上后合同就具有了法律效力；

2、财务章：用于与公司财务结算方面的票据，表示经过了财务部门的认可，具有了财税等方面的法律效力；

三、使用范围不同：

1、单位合同专用章：合同专用章专门用于对外签订合同时使用，其只能加盖在合同上，加盖在合同之外的文件上无效；

2、财务章：一般与法定代表人章一起作为银行预留印鉴，主要用于办理公司会计核算和银行结算业务。在涉及公司财务事项时，一般加盖财务专用章。