1、如何处罚工厂非法招收童工
1.对违反禁止童工规定的,罚款标准为:(1)利用童工从事营利性生产的,每名儿童罚款600-1200元;(2)利用童工从事家庭服务工作的,每名儿童罚款300-600元;(3)父母或者其他监护人允许未成年或者未成年的子女从事童工劳动,经批评教育仍不改正的,处以300元以上600元以下的罚款。(4)为不满16周岁的子女介绍工作的,每名子女处以600元以上1200元以下的罚款,处罚标准如下:(一)使用童工的单位,具体处罚标准由各省规定,自治区、直辖市根据国务院《禁止使用童工条例》(二)职业介绍所等单位为不满16周岁的儿童介绍工作的,对16岁以下儿童出具虚假证明的,处以1500-3000元的罚款(1)多次使用童工(两次以上,下同)的罚款(2)长期(三个月以上)使用或者使用一次以上(三个月以上)的罚款,以下同)童工
(3)多次或一次引进一名以上童工
(4)多次为童工出具虚假证明
第二,法律对未成年童工有什么特殊保护:
(1)就业年龄限制。《劳动法》规定:“用人单位不得招收不满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺等单位招收不满十六周岁的未成年人,必须按照国家有关规定,办理审批手续,保障义务教育权利p>为保护未成年人的就业权利,不得歧视年满十六周岁的未成年人,不得歧视被人民检察院免予起诉、免予刑事处罚或者被人民法院宣告缓刑的未成年人,(二)禁止未成年工从事有害健康的工作,身体发育不成熟的未成年工不能适应特别繁重、危险的工作,对有毒有害工作的抵抗力较弱。根据《劳动法》规定,招用未成年工应当进行体检,并在就业后定期进行体检,以保证未成年工的正常发展,继续组织未成年工完成文化技术学习任务,未成年工普遍实行缩短工作日制度,不得安排未成年工加班、夜班。对一些获准招收16岁以下见习生的特殊行业,实行缩短工作日制度,国家还规定了一些特殊保护措施。确保他们的身心健康。如1961年5月,劳动部在《教学工科学校学生学习、劳动和休息时间暂行规定》中指出,16岁以下学生从事生产实习的劳动时间,每学年不得超过6小时,第二学年不得超过7小时,而第三学年每天8小时
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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工厂招收童工处罚西藏在线咨询 2022-05-171、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。
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如何合法招收童工?青海在线咨询 2022-08-30招收童工是属于违法行为。 1、《中华人民共和国》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《禁止使用规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”3、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 4、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按
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如何合法招收童工湖北在线咨询 2022-08-25招收童工是属于违法行为。 1、《中华人民共和国》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《禁止使用规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”3、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 4、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按
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如何举报工厂招15岁童工吉林省在线咨询 2023-02-17举报工厂招15岁童工向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。